"A munka emel ki az állati sorból" - Utolsó kommentek
blfr6@https://blog.hu
©2024 blog.hu
https://headhunter.blog.hu/2010/05/31/folytatas_karriervadasz_blog_hu/full_commentlist/1#c19718357
Válasz erre: folytatás: karriervadasz.blog.hu
2013-05-08T09:53:42+02:00
2013-05-08T09:53:42+02:00
Nygma_
http://blog.hu/user/786241
Ja és hagy írjam még, több haverom is már felkötötte magát, nálam fiatalabbak voltak, 22-24-27 éves férfiak. A legtöbben a kötelet választják,ha elegük lesz a kilátástalanságból. És itt fiatal emberekről van szó, 20-30 éves kor között, akiknek nincs olyan családi háttere, amely anyagilag segítené őket,mert a 22.800 Ft-os segélyből megélni nem lehet, se a közmunkából. Lehet, én leszek a következő, aki felköti magát, 30 év ebből a pokolból elég is volt.
https://headhunter.blog.hu/2010/05/31/folytatas_karriervadasz_blog_hu/full_commentlist/1#c19718295
Válasz erre: folytatás: karriervadasz.blog.hu
2013-05-08T09:46:52+02:00
2013-05-08T09:46:52+02:00
Nygma_
http://blog.hu/user/786241
Én már az öngyilkosságon gondolkodom, hogy kinyírom magam. A fészerben találtam is <br />
<br />
kötelet hozzá, a közelben pedig van egy kis erdő. Az életem teljes kudarc az utóbbi 3 évben, <br />
<br />
nem volt egy normális állásom és nincs miből megélni, sem enni. Amúgy szakképzett szakács <br />
<br />
vagyok, úgyhogy ez egy paradoxon is emiatt. Most Angliában vagyok, kölcsönkért pénzből, <br />
<br />
és itt keresgélek munka után, de itt is korlátokba ütközöm. Már a bankszámlanyitásnál <br />
<br />
elakadtam. Egy barátomnál lakom "feketén" aki segíteni próbál, mivel alig van pénzem lézezni <br />
<br />
is, az összes pénzem 700 font, amivel kijöttem ide, de ebből itt egy szobára se futná, mert <br />
<br />
kaukciót is le kell tenni. Azt a 700 fontot is kölcsönkértem, nem saját volt. Igazából 2000 font <br />
<br />
kellene induló tőkének, de az nincs, soha nem is volt ennyi pénzem. Ott tartottam, hogy a <br />
<br />
bankszámlanyitásnál is elakadtam, mert kell bejelentett, hivatalos lakcím, ami ugye nincs, <br />
<br />
bankszámla nélkül meg nincs munka, azaz ez a feltétele. Szakácsmunka még lenne, az angolom <br />
<br />
is még épp megfelelő, de nem perfekt. De elég pénz nélkül egyszerűen itt nem tudok létezni, <br />
<br />
még elindulni sem, mert a szállás rohandt drága, a leglepusztultabb szoba is 3-400 font/hó + <br />
<br />
kaukció, azaz 800 fontot le kell tenni az asztalra. Ötletek? Szerintetek pénz nélkül hogy lehet <br />
<br />
boldogulni Angliában szakácsként? Ráadásul 1 évig munkanélküli voltam, végig a 2012-es <br />
<br />
évben, csak segélyekből éltem, ami nem mutat jól egy szakmai önéletrajzban. Rákényszerülök, <br />
<br />
hogy behazudjak mit.....a barátok is ezt csinálták, mindegyiknek kamu önéletrajza van, mert ha <br />
<br />
a valóságot írták volna meg, soha nem kapnának munkát sehol. Azt nem lehet írni egy <br />
<br />
önéletrajzban, hogy egy évig csöveztem, segélyekből éltem, vagy vécésbácsi voltam a <br />
<br />
moziban, esetleg a depresszió miatt drogelvonón vettem részt és a detoxiban is gyakori <br />
<br />
vendég voltam. És mindez, a munka hiánya miatt.....2010 végén létszámleépítettek az én jó kis <br />
<br />
szeretett munkahelyemről és azóta nincs semmi normális meló, csak sodródom. A kukából <br />
<br />
eszem vagy gyakran semmit sem, fizikailag teljesen leépültem, csontsovány vagyok, asztmás <br />
<br />
lettem, folyton fulladok, aminek a stressz is az oka és egy idegroncs is vagyok. 30 évesen már <br />
<br />
csak a halálra vágyom, semmi másra...
https://headhunter.blog.hu/2008/11/25/olvasoi_level_kulfoldi_tapasztalat/full_commentlist/1#c17427278
Válasz erre: olvasói levél - a külföldi tapasztalat előny/hátrány?
2012-07-29T14:47:03+02:00
2012-07-29T14:47:03+02:00
euro_állás
http://blog.hu/user/671000
Egyik külföldön élő ismerősöm kacérkodik a hazatérés gondolatával. Neki szinte mindenki azt tanácsolta a környezetében, hogy nem érdemes hazatérni, mert otthon soha nem fogja elérni ugyanazt az életszínvonalat, mint Ausztriában.
https://headhunter.blog.hu/2009/04/11/olvasnivalo_hetvegere_14/full_commentlist/1#c16190711
Válasz erre: olvasnivaló hétvégére
2012-03-26T15:19:54+02:00
2012-03-26T15:19:54+02:00
Megszűnt a több évtizedes munkahelyem.<br />
Saját kezembe kellett venni a sorsom alakulását, ezért kezdtem el keresni az interneten. Így bukkantam rá a KMD által kínált lehetősére, melyet mindenkinek ajánlok a mellékelt honlapon:<br />
<br />
<a rel="nofollow" href="http://kmdholding.com/hub3p3a">kmdholding.com/hub3p3a</a>
https://headhunter.blog.hu/2009/06/29/cv_csalok_reszkessetek_foly_kov/full_commentlist/1#c15783984
Válasz erre: CV csalók reszkessetek - folyt. köv.
2012-02-10T15:31:25+01:00
2012-02-10T15:31:25+01:00
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/06/29/cv_csalok_reszkessetek_foly_kov?fullcommentlist=1#c15739574" class="reply_nick_154869" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 15739574 );">@_Epikurosz_</a>: <br />
<br />
Köszi! Nagyon jó tippeket és oldalakat adtál!
https://headhunter.blog.hu/2009/06/29/cv_csalok_reszkessetek_foly_kov/full_commentlist/1#c15741194
Válasz erre: CV csalók reszkessetek - folyt. köv.
2012-02-06T20:44:16+01:00
2012-02-06T20:44:16+01:00
InfoCheckker
http://blog.hu/user/291768
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/06/29/cv_csalok_reszkessetek_foly_kov?fullcommentlist=1#c15739574" class="reply_nick_154869" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 15739574 );">@_Epikurosz_</a>: keress bennünket, hogy válaszolhassunk kérdéseidre!<br />
<a rel="nofollow" href="http://www.hatterellenorzes.hu/index.php/kapcsolat">www.hatterellenorzes.hu/index.php/kapcsolat</a>
https://headhunter.blog.hu/2009/12/10/napi_szines/full_commentlist/1#c15739927
Válasz erre: napi színes
2012-02-06T18:28:32+01:00
2012-02-06T18:28:32+01:00
_Epikurosz_
http://blog.hu/user/154869
Grafton hirdetés, Munkavégzés helye: Magyarország (Bucharest). Ezt is jól kiszervezhették.
https://headhunter.blog.hu/2009/06/29/cv_csalok_reszkessetek_foly_kov/full_commentlist/1#c15739574
Válasz erre: CV csalók reszkessetek - folyt. köv.
2012-02-06T17:54:40+01:00
2012-02-06T17:54:40+01:00
_Epikurosz_
http://blog.hu/user/154869
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/06/29/cv_csalok_reszkessetek_foly_kov?fullcommentlist=1#c6365633" class="reply_nick_291768" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 6365633 );">@InfoCheckker</a>: "Mi nagyon pontosan tudjuk prezentálni, hogy mit és milyen módszerrel ellenőrzünk, folyamataink precízen dokumentáltak" Na, ez a kamuszagú. Pontosan mondd meg, mit akarsz előhalászni rólam, milyen trükkös kérdéseket fogsz feltenni a barátaimnak, és hogy Te magad hol végeztél, anyád neve, lakcímed. Addig nem lehet veled tárgyalni, mert hiteltelen vagy. <br />
<br />
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/06/29/cv_csalok_reszkessetek_foly_kov?fullcommentlist=1#c6480612" class="reply_nick_277430" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 6480612 );">@vágtázó halottkém</a>: netuddmeg, milyen nemlétező cégek vannak. Aki nincs fent az interneten, akár személy, akár cég, megbízhatatlan. Ha rákeresel a nevére, legalább 10 jó találatnak kell lennie. Kell találat a konkurensétől, vagy attól, aki a cuccait javítja. Kell találatnak lennie fórumokon, élő emberektől, nem webmarketingesektől. Ha leendő főnöködről van szó, legyen benne az országos regiszterekben, szakmai jegyzékekben, stb. Ha nincs rá egy találat sem, annak ellenére, hogy a specifikus listákban benne van (minimális adattal!), akkor letiltatta magát, és nagy valószínűséggel profi csaló. <br />
Ha más hív fel, mint akivel eredetileg megbeszélted, hogy felhív, gyanakodj. Ha azt mondja, hogy már a meglévő alkalmazott jó barátja, és tippeket ad, hogy mit mondjál, ellenőrizd le minden egyes szavát, de ne csak a cég saját honlapjáról, hanem a yahoo businessen és a wikipédián is. Egy fura nevű tőzsdei nyomtatvány kitöltésére való kötelezettség, egy név- és kereskedési jel változtatás OTC piacon, egy nem pontosan olyan nevű utca a Google-on, mind-mind figyelmeztető jel, hogy át akarnak verni, és kizárólag átverhető embereket keresnek, mert azt akarják, hogy te vidd el a balhét.<br />
Ha olyanról kérdeznek, amit tipikusan nem te tudhatsz, hanem egy ismerősöd, és feltételezik, hogy hazudsz (pszichológiai nyomást alkalmaznak), akkor nem rólad akarnak többet megtudni, hanem az ismerősödről. <br />
Az e-cegjegyzek.hu-n nézd meg a teljes cégadatokat, cégtörténetet. Az e-beszamolo.hu-n nézd meg a nyereségét, hogy nincs-e túl sok készlete, stb. <br />
Röviden: A Google a barátod, inkább, mint akármelyik HR-es.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/10/napi_szines/full_commentlist/1#c13553454
Válasz erre: napi színes
2011-05-23T09:00:03+02:00
2011-05-23T09:00:03+02:00
cs-cs
http://blog.hu/user/404923
azért az oral care consultant névjegykártycserénél láthat egy-két érdekes arckifejezést :)
https://headhunter.blog.hu/2010/03/30/ha_unatkoznal_a_munkahelyen/full_commentlist/1#c12675941
Válasz erre: ha unatkoznál a munkahelyen...
2011-02-22T22:21:38+01:00
2011-02-22T22:21:38+01:00
H.EszterCsillag
http://blog.hu/user/576478
Lájk :D
https://headhunter.blog.hu/2009/06/29/cv_csalok_reszkessetek_foly_kov/full_commentlist/1#c12159412
Válasz erre: CV csalók reszkessetek - folyt. köv.
2011-01-12T15:57:22+01:00
2011-01-12T15:57:22+01:00
Kismadzag
http://blog.hu/user/558035
Én szívesen bemutatnám a diplomámat, nyelvvizsgáimat de eddig még soha sehol sem kérték(!), szerintem ezért van sok csaló. - Bajban is lennének, ha én ülnék a HR-es helyén:))<br />
<br />
Szerintem jó,munkakör specifikus felvételi feladatokkal gyorsan kiderül, hogy az illető tudja-e a feladatát vagy sem.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c10842300
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2010-08-27T21:20:32+02:00
2010-08-27T21:20:32+02:00
manson karcsi
http://blog.hu/user/46467
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban?fullcommentlist=1#c10841579" class="reply_nick_490282" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 10841579 );">@Bezzeg Szilvia</a>: aha, persze. :)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c10841579
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2010-08-27T20:09:40+02:00
2010-08-27T20:09:40+02:00
Bezzeg Szilvia
http://blog.hu/user/490282
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban?fullcommentlist=1#c8877468" class="reply_nick_46467" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8877468 );">@Bachterman</a>: <br />
Jó szakemberekre mindig szükség volt, van és lesz is. :)
https://headhunter.blog.hu/2010/03/30/ha_unatkoznal_a_munkahelyen/full_commentlist/1#c10811863
Válasz erre: ha unatkoznál a munkahelyen...
2010-08-24T22:59:11+02:00
2010-08-24T22:59:11+02:00
GabAndras
http://blog.hu/user/474210
Nagyon szellemes... :)<br />
<br />
Üdv, András<br />
<br />
<a href="http://www.oneletrajz-minta.com">Önéletrajz író</a>
https://headhunter.blog.hu/2010/03/30/ha_unatkoznal_a_munkahelyen/full_commentlist/1#c9946703
Válasz erre: ha unatkoznál a munkahelyen...
2010-05-26T00:46:03+02:00
2010-05-26T00:46:03+02:00
fraki
http://blog.hu/user/17931
de undorító, elhányom magam...<br />
<br />
<a href="http://headhunter.blog.hu/2010/03/30/ha_unatkoznal_a_munkahelyen?fullcommentlist=1#c9745901" class="reply_nick_142952" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 9745901 );">@tanita</a>: van még variáció: mennyi döglött bakker légy ^^
https://headhunter.blog.hu/2010/03/30/ha_unatkoznal_a_munkahelyen/full_commentlist/1#c9746547
Válasz erre: ha unatkoznál a munkahelyen...
2010-05-08T17:06:21+02:00
2010-05-08T17:06:21+02:00
Ben023
http://blog.hu/user/429994
ez nagyon nagy :D
https://headhunter.blog.hu/2010/03/30/ha_unatkoznal_a_munkahelyen/full_commentlist/1#c9745949
Válasz erre: ha unatkoznál a munkahelyen...
2010-05-08T15:44:36+02:00
2010-05-08T15:44:36+02:00
tanita
http://blog.hu/user/142952
bakker, mennyi döglött légy :)
https://headhunter.blog.hu/2010/03/30/ha_unatkoznal_a_munkahelyen/full_commentlist/1#c9745901
Válasz erre: ha unatkoznál a munkahelyen...
2010-05-08T15:38:48+02:00
2010-05-08T15:38:48+02:00
tanita
http://blog.hu/user/142952
mennyi döglött légy, bakker XD
https://headhunter.blog.hu/2010/03/30/ha_unatkoznal_a_munkahelyen/full_commentlist/1#c9300123
Válasz erre: ha unatkoznál a munkahelyen...
2010-04-01T19:45:04+02:00
2010-04-01T19:45:04+02:00
greybull
http://blog.hu/user/335343
de nagy barmok vannak, bameg...
https://headhunter.blog.hu/2010/03/30/ha_unatkoznal_a_munkahelyen/full_commentlist/1#c9281824
Válasz erre: ha unatkoznál a munkahelyen...
2010-03-31T13:52:07+02:00
2010-03-31T13:52:07+02:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Lenyűgöző, jó, h nem hagytad ki...:)
https://headhunter.blog.hu/2009/09/26/olvasnivalo_hetvegere_41/full_commentlist/1#c9185654
Válasz erre: olvasnivaló hétvégére
2010-03-23T18:20:31+01:00
2010-03-23T18:20:31+01:00
balage_81 (törölt)
http://blog.hu/user/142321
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/09/26/olvasnivalo_hetvegere_41?fullcommentlist=1#c7214463" class="reply_nick_24301" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7214463 );">@Balance Of Power</a>: kissé megkésve, de hadd szóljak hozzá a témához: nem vagyok hr-es, csak szeretnék az lenni, és azt látom, hogy a hr portál az egyik legközhelyesebb, legrosszabb, legnívótlanabb orgánum, ami csak létrejött a magyar sajtóban és igen, tényleg közhelyesek a cikkek. ami a kétkezi munkákat és a posztot illeti: napnál világosabb, hogy ma nem diplomás hiányszakmák vannak, hanem kétkeziek. vagyis ha most biztos állást akarok, elmegyek ácsnak. ki fogja ezt felvállalni?
https://headhunter.blog.hu/2009/08/27/mindennapi_idiotankat_add_meg_nekunk_ma_19/full_commentlist/1#c8878055
Válasz erre: mindennapi idiótánkat add meg nekünk ma
2010-02-28T10:30:13+01:00
2010-02-28T10:30:13+01:00
manson karcsi
http://blog.hu/user/46467
én a merge magyarítására tippeltem elsőre, de nem volt igazam.<br />
<br />
a cv-k sajnos nincsenek már fent. :(
https://headhunter.blog.hu/2009/11/19/a_kiakadas_reszek_lezarasa/full_commentlist/1#c8877575
Válasz erre: a kiakadás részek lezárása
2010-02-28T09:24:14+01:00
2010-02-28T09:24:14+01:00
manson karcsi
http://blog.hu/user/46467
no én az őszinteséget próbáltam előadni egy multinál, mondtam hogy családot akarok meg havonta fizetést.<br />
valamiért nem feleltem meg, mert nekik motivált agymosottt kis droidok kellenek, nem céltudatos, tapasztalt munkavállalók. :/
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c8877468
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2010-02-28T09:06:45+01:00
2010-02-28T09:06:45+01:00
manson karcsi
http://blog.hu/user/46467
szomorú látni, hogy a középmenedzserek sem kapnak munkát. nekem prolinak is nehéz, pedig szakmám is van és gyakorlatom.
https://headhunter.blog.hu/2010/01/15/adasszunet_23/full_commentlist/1#c8868829
Válasz erre: adásszünet
2010-02-27T10:49:04+01:00
2010-02-27T10:49:04+01:00
bezzegszilvia
http://blog.hu/user/305018
Remélem, hogy jól alakulnak a dolgaid, s mihamarabb tudsz életjellel vagy poszttal jelentkezni! :)
https://headhunter.blog.hu/2010/01/15/adasszunet_23/full_commentlist/1#c8489591
Válasz erre: adásszünet
2010-01-28T11:56:59+01:00
2010-01-28T11:56:59+01:00
Hitchiker
http://blog.hu/user/110609
a 300 emberen felül nekem is sokat segítettél<br />
sok sikert a későbbiekre minden téren
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c8456490
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2010-01-26T12:26:12+01:00
2010-01-26T12:26:12+01:00
mm29
http://blog.hu/user/392232
Volt szerencsém együtt dolgozni Berkó Katival még mielőtt az Accordnál folytatta karrierjét, s elmondhatom, hogy etikus, korrekt embernek ismertem meg,aki a tisztességes üzleti magatartást fontosnak tartja. Nem tudom róla elképzelni, hogy ilyen módon szerez hasznot a cégének. <br />
Úgy gondolom, hogy mindenre van ésszerű magyarázat. A szerződés biztosan tartalmazza a díjazást és annak ütemét. A fejvadász keresést pedig a cég bármikor leállíthatja, még akkor is, ha már fizetett érte, mert pl. meggondolták magukat. Sajnos ezt tapasztalatból tudom...
https://headhunter.blog.hu/2010/01/15/adasszunet_23/full_commentlist/1#c8328599
Válasz erre: adásszünet
2010-01-16T00:27:08+01:00
2010-01-16T00:27:08+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Szépet, és jót az élet minden területén! Hiányozni fogsz szárnyas fejvadász!:)
https://headhunter.blog.hu/2010/01/15/adasszunet_23/full_commentlist/1#c8322107
Válasz erre: adásszünet
2010-01-15T15:44:24+01:00
2010-01-15T15:44:24+01:00
Burma
http://blog.hu/user/384090
Al Bundy szerint a bosszú.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/23/boldogabbat_sikeresebbet/full_commentlist/1#c8183676
Válasz erre: boldogabbat, sikeresebbet
2010-01-04T14:38:31+01:00
2010-01-04T14:38:31+01:00
AmonShi
http://blog.hu/user/325413
Boldogabb Új Évet, egyértelműen!!!
https://headhunter.blog.hu/2009/12/23/boldogabbat_sikeresebbet/full_commentlist/1#c8125437
Válasz erre: boldogabbat, sikeresebbet
2009-12-28T21:54:28+01:00
2009-12-28T21:54:28+01:00
tanita
http://blog.hu/user/142952
Boldog újévet!
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c8099183
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-24T23:45:03+01:00
2009-12-24T23:45:03+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c8094293" class="reply_nick_374465" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8094293 );">@ujreg</a>: mivel ez egy magánblog, nem vagyok köteles mindent ellenőriznem, így egy hírről (sőt, tul. képpen bármiről) megírhatom a saját véleményemet. volt egy Accord-nak bedolgozó reagáló, aki ígérte 1,5 hete kb., hogy lesz aznap egy leülés a cégnél, hogy mit kommunikáljanak, és ha tud, tájékoztat. természetesen, ha alaptalannak bizonyulnak a BKV belső vizsgálata alapján kikövetkeztethető dolgok, jön a mea culpa post. viszont egyelőre csak csend van, semmi más. most ebből két dolog jön le:<br />
1. leszarják, hogy itt ki mit gondol a blogon (ez is érthető, azért nem fordul itt meg csak pár száz ember, ez nem tétel)<br />
2. hallgatnak, hogy elfelejtődjön az egész ügy.<br />
<br />
gondolom leginkább a díjazás megkérdőjelezése miatt ingott meg a "fejvadász szakmaiságom". ezzel kapcsolatban csak ismételni tudom magam:<br />
"A belső ellenőrzés alapján, mely nem talált teljesítésigazolást, és a HR ig. személyes sem változott, az jön le, hogy ez az 1/3, azaz konkrét történés még nem volt. természetesen az a verzió is lehet, hogy az Accord dolgozott mint a kisangyal, és ez a short list díja."<br />
<br />
Annyit megtehettem volna, ha nem jutna ilyen kevés időm a blogra mostanság, hogy írok az Accord-nak, mi a szitu. Szerintem egyrészt nem válaszoltak volna, de ha mégis, megírják, hogy természetesen nem igaz, minden tiszta. Ezt úgy gondolom, mindenki hozzá tudja képzelni a sztorihoz, sok fantázia nem kell hozzá :))<br />
<br />
KKÜ & BUÉK!
https://headhunter.blog.hu/2009/12/23/boldogabbat_sikeresebbet/full_commentlist/1#c8097295
Válasz erre: boldogabbat, sikeresebbet
2009-12-24T16:03:03+01:00
2009-12-24T16:03:03+01:00
váj mí
http://blog.hu/user/34238
Kellemnes ünnepeket hh!
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c8096343
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-24T13:28:48+01:00
2009-12-24T13:28:48+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Kommentre, bocsánat. Én szerencsére nem vagyok a Kisjézus, úgyhogy kényemre, kedvemre hibázhatok!:)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c8096320
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-24T13:24:48+01:00
2009-12-24T13:24:48+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c8094293" class="reply_nick_374465" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8094293 );">@ujreg</a>: Te jó ég! Te biztosan a Kisjézus vagy! Két karácsonyfa kiszállítmányozása között milyen drága vagy, h hajnali 3kor még jutott időd egy ilyen postra!:)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c8094293
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-24T03:01:07+01:00
2009-12-24T03:01:07+01:00
ujreg
http://blog.hu/user/374465
hhunter,<br />
<br />
elég 'bátor' post, te már minden tényt ismersz ebben az ügyben?<br />
<br />
Egyelőre (és ez a post írásakor is így volt) úgy néz ki, hogy a BKV-nál nem találtak semmilyen dokumentumot a másik felet meg nem kérdezték. <br />
Mi van, ha az Accordnál megvan minden dokumentum?<br />
<br />
Mi a helyzet akkor ha az Accord megcsinálta a keresést, bemutatta a jelölteket és ezért kiszámlázta a szerződés szerint a retainert meg a shortlistet. Nem lennék akkor sem meglepve ha a BKV elfogadott shortlist után állt volna el a felvételtől (Szalainé valszeg nagyon jól be volt/van oda ágyazva) és ezért az Accord - valószínűleg teljesen jogszerűen a szerződésük szerint - kiszámlázott volna még egy harmadik, cancellation számlát is. Ez nagyjából összegszerűen egyébként stimmelne is (cancellation általában nem éri el az 1/3-ot, bár cége/szerződése válogatja)<br />
<br />
Meglep, hogy bár azt írod hogy fejvadászként is dolgoztál egy ilyen lehetőség fel sem merül benned - nekem elég kézenfekvőnek tűnik. Legalábbis kézenfekvőbbnek, mint egy tizeniksz éve piacon lévő nemzetközi hátterű céget meg a vezetőjét szarral kenegetni egy BKV belső jelentés alapján. Ez olyan kollegiális :)<br />
<br />
Kiváncsi vagyok több tényre ez ügyben és remélem az fog kiderülni, hogy az Accord a szerződés szerint teljesített. <br />
Azt is remélhetem hogy akkor egy hasonló vehemenciájú mea culpa post is születik majd?<br />
<br />
És igen, mielőtt belekötnétek, emiatt a post miatt regeltem. Elég régóta olvasom a blogot hébe-hóba, most érte el az ingerenciaküszöbömet hogy kommenteljek is és most jutottam el eddig a hírig.<br />
BTW hhunter, az eddigi írások alapján elég tökös és jó recruiternek tartottalak, de ebben a postban csillogtatott tudásszinted alapján elég kérdésessé vált számomra, hogy mennyire lehettél jó fejvadász. <br />
Őszintén remélem jobb recruiter vagy mint fejvadász voltál - és hagyjuk pls ezt a sértődött übermensches nyafogást :))<br />
<br />
Kellemes karácsonyt!
https://headhunter.blog.hu/2009/12/23/boldogabbat_sikeresebbet/full_commentlist/1#c8093580
Válasz erre: boldogabbat, sikeresebbet
2009-12-23T23:31:40+01:00
2009-12-23T23:31:40+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Jaj, ne keseredj már el annyira! Jelölj be a facebookon, és küldök neked egy csinos kis pingvint ajándékba!:) Te, ha tudnád, h ott hogy prosperál a gazdaság! <br />
<br />
Nagyon boldogat, és túlcsorduló mértékkel mindenből, az ünnepekre is meg utána is, mindenkinek!<br />
<br />
Puszi, és nagy nagy ölelés!:)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c8065190
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2009-12-21T10:49:56+01:00
2009-12-21T10:49:56+01:00
AmonShi
http://blog.hu/user/325413
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban?fullcommentlist=1#c8046159" class="reply_nick_170989" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8046159 );">@hhunter</a>: Amúgy nem vagyok beteges, és szerintem a modern orvosok kuruzslók, tüneti kezeléseket alkalmaznak tényleges gyógyítás helyett! :) amúgy mint már korábban is megfogalmaztam, ez a saját véleményem, ezt írom le. <br />
továbbá nem hiszek a nyugdíjban, a közgazdászokban, a pénzemberekben, a multilevelmarketingben, multikultúrában, a politikai korrektségben...<br />
hiszek a szabad vélemény nyilvánításban, a szólásszabadságban, az igazság keresésében, a méltányosságban, az emberi szeret erejében...<br />
:)
https://headhunter.blog.hu/2009/01/20/bovul_az_udulesi_csekk_felhasznalhatosaganak_kore/full_commentlist/1#c8057644
Válasz erre: bővül az üdülési csekk felhasználhatóságának köre
2009-12-20T15:15:17+01:00
2009-12-20T15:15:17+01:00
zranora (törölt)
http://blog.hu/user/58498
vilnius, ez nagyon jó ötlet! én megszavazom az Általános Támogatott Utalványt :)<br />
pont azon bajlódtam én is, hogy hogyan lehet az, hogy internetre elfogadják az üdülési csekket, a könyvtárra és a felnőttképzésre is működik, de könyvet nem tudok rajta venni, legalábbis a legfrissebb információim szerint. :)<br />
mi ebben a logika? :)<br />
de sajnos valószínűleg az ÁTU túl egyszerű lenne, ezért sosem fog létrejönni :D<br />
szép napot, békés ünnepeket!<br />
Nóri
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c8046159
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2009-12-19T11:13:39+01:00
2009-12-19T11:13:39+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban?fullcommentlist=1#c8037243" class="reply_nick_325413" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8037243 );">@AmonShi</a>: igen, sajnos ez így kicsit olyan, mintha azt mondanád "nem vagyok beteges, így az orvoslás hidegen hagy, nem vagyok célcsoport számukra, és a gyógyítás, mint szakma, felesleges" :)))
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c8045449
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2009-12-19T09:37:32+01:00
2009-12-19T09:37:32+01:00
CosmoBacsika
http://blog.hu/user/96522
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban?fullcommentlist=1#c8037243" class="reply_nick_325413" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8037243 );">@AmonShi</a>: Akkor nagyon jol megalapoztad a véleményedet, és az érvelésedet, ha még be is vallod h lövésed sincs hozzá... Attol mert még nem értesz hozzá, még lehet értelme.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c8037243
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2009-12-18T12:12:08+01:00
2009-12-18T12:12:08+01:00
AmonShi
http://blog.hu/user/325413
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban?fullcommentlist=1#c8035768" class="reply_nick_96522" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8035768 );">@CosmoBacsika</a>: látom megint félreérthetően fogalmaztam. kifejtve fentebb olvashatod a véleményemet, talán így érthetőbb. marketinghez nem értek, reklámokat nem nagyon nézek, ezek nem nagyon befolyásolják vásárlási szokásaimat... számomra a marketinges szakma felesleges, én abszolúte nem vagyok célcsoport semmilyen marketingtevékenység számára... :)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c8035768
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2009-12-18T10:06:56+01:00
2009-12-18T10:06:56+01:00
CosmoBacsika
http://blog.hu/user/96522
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban?fullcommentlist=1#c8035702" class="reply_nick_325413" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8035702 );">@AmonShi</a>: Igyvan, mindenhol tudattalan kövek dolgoznak. Akkor egy-egy cég, egy-egy ügynökség, egy-egy kampány mitől lesz SOKKAL jobb, sikeresebb, (és a lényeg: több pénzt hozó), mint a másik? Ha nem léteznének jó szakemberek, akkor mindenkit 150 bruttoert dolgoztatnának, mert ugyis van más "kő" a helyére.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c8035702
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2009-12-18T10:02:38+01:00
2009-12-18T10:02:38+01:00
AmonShi
http://blog.hu/user/325413
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban?fullcommentlist=1#c8029315" class="reply_nick_170989" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8029315 );">@hhunter</a>: úgy látom, nem volt teljesen tiszta, hogy mit akartam mondani... bocs. a lényeg kb, hogy manapság egy multinál mondjuk milyen olyan munkafolyamat létezik, amit bárki ne tudna megtanulni nagyon rövid idő alatt? olyan pozíciók léteznek, amiket tényleg egy intelligensebb kő (bocsánat, inkább kavics) is el tudna végezni. emlékeztek a Lost in space című filmre? "...és a majom megnyomja a gombot..." meglátásom szerint ami manapság zajlik kapitalizmus címén, azt régen rabszolgaságnak hívták, csak régen annyival volt jobb, hogy tudtad, hogy rabszolgaként mi a mozgástered, manapság pedig csak stresszelsz, mert lövésed nincs arról, hogy mikor kell majd éhen halnod...
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c8029315
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2009-12-17T14:58:51+01:00
2009-12-17T14:58:51+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban?fullcommentlist=1#c8027700" class="reply_nick_325413" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8027700 );">@AmonShi</a>: "nagyon bírom ezeket a mondvacsinált pozíciókat, amikor kb annyi a cél, hogy még kevesebb legyen a munkanélküli, és nekik találunk ki elfoglaltságot.." ezt hívják teljes foglalkoztatottságnak, és volt benne részünk a szocializmusban. és van még most is ilyen a közigazgatásban. a profitorientált vállalkozásoknál (kivéve egyes magyar cégeket) nem jellemző, hogy van ilyen.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c8027700
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2009-12-17T12:51:21+01:00
2009-12-17T12:51:21+01:00
AmonShi
http://blog.hu/user/325413
hahahaha na ez a pár komment vicces volt! :) komoly tudás... hahahahaha nagyon bírom ezeket a mondvacsinált pozíciókat, amikor kb annyi a cél, hogy még kevesebb legyen a munkanélküli, és nekik találunk ki elfoglaltságot... ismertem én élelmiszeripari végzettségű meg vegyész marketingest is...
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c8010476
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-15T20:31:57+01:00
2009-12-15T20:31:57+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c8005793" class="reply_nick_72102" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8005793 );">@A Lesből Támadó Ruhaszárítókötél</a>: Te kis képmutató!:) Mit is kellene tenni azzal a tanárnővel, aki lekurvázza a diákjait? "Hát, te tudod..."
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c8007581
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-15T15:48:20+01:00
2009-12-15T15:48:20+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c8005793" class="reply_nick_72102" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 8005793 );">@A Lesből Támadó Ruhaszárítókötél</a>: szerinted hány felelős döntéshozó, vezető, HR menedzser, stb. olvassa ezt a blogot? kb. 0. sok vesztenivaló nincs :)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c8005793
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-15T13:41:08+01:00
2009-12-15T13:41:08+01:00
A Lesből Támadó Ruhaszárítókötél
http://blog.hu/user/72102
Kívülről nézve jó látni, hogy egy nyilvános fórumon így teregetitek ki a szennyest az egész iparágról... :)<br />
<br />
Hogy a reklám-klasszikust idézzem:<br />
<br />
"Hát, ti tudjátok..."
https://headhunter.blog.hu/2009/01/27/munkajog_2/full_commentlist/1#c7997054
Válasz erre: munkajogi túlélőcsomag
2009-12-14T19:15:28+01:00
2009-12-14T19:15:28+01:00
Józsi Bácsi
http://blog.hu/user/370652
Üdv,<br />
Egyet én is javasolnék a csomagba:<br />
<br />
<a rel="nofollow" href="http://www.felmondas.info">www.felmondas.info</a><br />
ingyen tanácsadás, meg van egy anyaguk ami jó a felmondáshoz a munkavállalóknak.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c7994899
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2009-12-14T15:57:55+01:00
2009-12-14T15:57:55+01:00
CosmoBacsika
http://blog.hu/user/96522
Zalay: A levél alapján a 5-600 ezres fizetesi igeny - figyelembe véve a tapasztalatokat, korábban betöltött munkaköröket, felelősségeket stb - teljesen reális. (most nyilvan a 4-500 a realis) de valsagon kivul az 5-600 teljesen okés. Attól mert még sokan dolgoznak havi 100-150ert attol még a marketing vezetők, ügynökségi vezetők simán, és alsóhangon keresnek 500akat. Attól mert még neked blódnek hangzanak az általa végzett melók (amiket ugye bárki el tud látni), attól még komoly tudás, és tapasztalat kell hozzájuk.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/olvasnivalo_hetvegere_45/full_commentlist/1#c7991534
Válasz erre: olvasnivaló hétvégére
2009-12-14T12:00:31+01:00
2009-12-14T12:00:31+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Uff! Ez így gyönyörű! Ez is csak azért lehetséges, mert az elmúlt két évtized összes kormánya megpróbálta elkerülni a társadalmi konfliktusokat, és az utolsó pillanatig halogatta a döntéseket. És akik a leghosszabban voltak hatalmon, azoké a legnagyobb felelősség.<br />
<br />
Hol lehet az a rengeteg sok inaktív ember? Le lettek százalékolva, ápolásin vannak, rendszeres szociális járadékot kapnak? Nincsenek ezzel kapcsolatban kutatások, hogy az inaktívakon belül milyen kisebb alcsoportok vannak, h specifikus programokat lehessen rájuk kidolgozni? A közfoglalkoztatás, és az "Út a munkához" program remek, de vajon elég differenciált-e?<br />
<br />
Hová tűnt az a rengeted milliárd, amit az EU-tól kaptunk a foglalkoztatás növelésére? Hol vannak a jól működő programok, a "jó gyakorlatok"? Hol vannak a kiadványok, ahonnan más civilek is ötletet meríthetnének?<br />
<br />
Minden cikkben le van írva, h milyen hiányszakmák vannak, de a regisztrált álláskeresők mégsem azokat választják a tanfolyamok közül. Már évekkel ezelőtt is ugyanezek voltak a hiányszakmák! A regisztrált álláskeresők vajon tudják, h melyek a hiányszakmák? És nem csak azon szűk rétegük, aki történetesen a Figyelőt olvassa?<br />
<br />
Ez olyan bosszantó! Évek óta ugyanazok a problémák, és mi csak ülünk, és nem csinálunk semmit, mert aki nem csinál semmit, az nem is igen hibázhat. Hát, ez speciel igaz!:)<br />
<br />
Annyira jó volna úgy tudni, h akik arról döntenek, h kit küldjenek el, azok számításba veszik, h ki nevel egyedül gyereket, kinek küldték el a párját is a munkahelyéről, stb. Nekem nagyon megnyugtató volna legalábbis.<br />
<br />
A válságból való kilábalás nem fog menni társadalmi összefogás nélkül! Magyarország korántsem olyan erős, és politikailag befolyásos, h megengedje magának az individualizmus luxusát. A pénz csak egy értékvesztett, erkölcsi válságba jutott társadalom tagjainak jelenthet mindenek feletti értéket, és látszólagos biztonságot.<br />
<br />
A jéghegyet nem nagyon érdekelte, h a Titanicon a világ leggazdagabb emberei (is) utaztak.:)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c7989683
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-14T08:57:09+01:00
2009-12-14T08:57:09+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c7985036" class="reply_nick_85984" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7985036 );">@gloomy</a>: "mint (volt) szakmabeli: egy komoly vezető keresésekor a díj ált. a jelölt éves fizetésének 30%-a, tehát jelen esetben akár 10mill is lehetett."<br />
így van, a fő kérdés az, hogy ezt a pénzt milyen teljesítés után kapta az Accord. A belső ellenőrzés alapján, mely nem talált teljesítésigazolást, és a HR ig. személyes sem változott, az jön le, hogy ez az 1/3, azaz konkrét történés még nem volt. természetesen az a verzió is lehet, hogy az Accord dolgozott mint a kisangyal, és ez a short list díja. Nyilván ebben az esetben előkerülnek majd a megfelelő dokumentumok, a kérdés, hogy ezek eredetik lesznek-e, vagy utólag legyártottak. Kérdés, kinek higgyünk majd, az Accord által utólag benyújtott dokumentumoknak, vagy a BKV belső ellenőrzésének. Magánvéleményem, hogy ha a BKV belső ellenőrzésének sem hihetünk, akkor tényleg nagy gond van ebben az országban.<br />
<br />
"Sajnálom, hogy manapság az igénytelen és nívótlan munkaközvetítés a profi fejvadászatot és magával rántotta..."<br />
igen, ez annyira tipikus, a fejvadász az übermensch :)) ezzel a dumával nálam nagyon elásod magad, mert én mindkettőt csináltam, így tudom, hogy mi mivel jár, és valójában mi mennyi munka, és mennyi a habverés...
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c7988326
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-13T23:02:07+01:00
2009-12-13T23:02:07+01:00
bng
http://blog.hu/user/194868
Azért érdekesek a reakciók:<br />
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c7967533" class="reply_nick_369300" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7967533 );">@kivancsi2010</a>: Én meg arra lennék kíváncsi, hogy miért regisztrál valaki külön ezért a hozzászólásért? Érintettség?<br />
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c7969463" class="reply_nick_132573" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7969463 );">@Jeriko One</a>: Abban igazad van, hogy mindenkit megillet az ártatlanság vélelme, de a helyetekben a belső vizsgálatot végző bizottságnak rögtön, bizonyítható módon átadtam volna a szerződéssel kapcsolatban nálam lévő dokumentációt. Azt pedig, hogy ezt annak idején át is adtuk a BKV-nak az átvételt igazoló elismervénnyel - ami vélhetően nem egy sajtpapír - azonnal bemutatnám.<br />
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c7985036" class="reply_nick_85984" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7985036 );">@gloomy</a>: Jaj. Ugye nem ilyen fogalmazással és elütési hibákkal működtél klasszikus fejvadászként?
https://headhunter.blog.hu/2009/12/10/napi_szines/full_commentlist/1#c7985910
Válasz erre: napi színes
2009-12-13T19:13:43+01:00
2009-12-13T19:13:43+01:00
váj mí
http://blog.hu/user/34238
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/10/napi_szines?fullcommentlist=1#c7945606" class="reply_nick_72102" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7945606 );">@A Lesből Támadó Ruhaszárítókötél</a>: <a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/10/napi_szines?fullcommentlist=1#c7948428" class="reply_nick_352383" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7948428 );">@Nils_Holgerson</a>: <br />
Ezo Tv, höhöhö. A Böszörményin székelnek, pályáztam oda egyszer szerkesztőnek. Onnan mennek a "telefonáljon-gyorsan-100 ezerért-egy-női-név-a-megfejtés" típusú műsorok is. Valami kibaszottul unalmas-futószalag meló. Nem beszélve arról, hogy mennyire átbasszák a szerencsétlen hülyéket, akik valóban telefonálnak. Viszont tényleg multikulti, az összes földrész képviselője ott van. Aki multiban képzeli el a jövőjét, annak ideális ...
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c7985115
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-13T17:49:37+01:00
2009-12-13T17:49:37+01:00
Pivoblog
http://blog.hu/user/361823
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c7979966" class="reply_nick_264211" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7979966 );">@szigetlakó</a>: ugyan, ez Magyarország
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c7985036
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-13T17:41:07+01:00
2009-12-13T17:41:07+01:00
gloomy
http://blog.hu/user/85984
mint (volt) szakmabeli: egy komoly vezető keresésekor a díj ált. a jelölt éves fizetésének 30%-a, tehát jelen esetben akár 10mill is lehetett. Ez teljesen elfogadott ár a picon, bár az osztódással szaporodó közvetítő cégek valóban olyan versenyhelyzetet teremtenek, ami az árakat erősen lenyomja.<br />
<br />
Az első részlet, ami cca 1/3 díj, a megbízás aláírásakor esedékes, tehát csak ez után kezdődik a munka. Én csináltam absz klaszzikus fejvadászatot, ami tényleg egy nagyon melós dolog. A researcher az egész piacot felméri, egy olyan komplett long listát készít ami felér egy átfogó adott területet érintő munkaerőpiaci felméréssel. Minden név, aki szóbajöhet szerepel rajta, rengeteg egyéb infóval együtt. Mire eljutunk a short listig, nagyon sok sok telefon, számos (nem fél órás) személyes interjú, és több sok(4-5-6)oldalas riportot kap a cég. Egy versenypiacon működő cég számára megéri eggyi munka és enny pénz, hogy a legjobb vezetőt kapja meg a piacon. Sajnálom, hogy manapság az igénytelen és nívótlan munkaközvetítés a profi fejvadászatot és magával rántotta... szerintem 4-5 komoly fejvadászcégénél nem is működik több a piacon.<br />
<br />
Mivel ez egy "kicsi" piac, jól ismerem az accord hátterét és én is imerek több (volt) kollégát, akik Katival együtt dolgoztak. Nagyon nehezen tudom elhinni, hogy kockáztatja a nevét és a cége nevét pár milláért..
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c7979966
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-12T23:36:33+01:00
2009-12-12T23:36:33+01:00
szigetlakó
http://blog.hu/user/264211
Tisztességes munkát nem kéne mán valakinek csinálni?
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c7974284
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-12T16:49:30+01:00
2009-12-12T16:49:30+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c7969463" class="reply_nick_132573" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7969463 );">@Jeriko One</a>: és a többiek: felbosszantanak ezek az ügyek, bár úgy tűnik, hogy ezzel kissebbségben vagyok, így lehet, hogy messzire mentem. természetesen, mint eddig mindig, minden érintett elmondhatja véleményét, nyitott vagyok bármilyen adalékra az üggyel kapcsolatban. leveszem "Kati", minden bizonnyal ártatlan, kertes házról ábrándozó ügyvezető, partner iwiw profilját. Talán adakozást azért ne kezdjünk el a részére... <br />
<br />
maradjunk csak az etikánál.<br />
<br />
amiből kiindultam, az alapján elég büdös az ügy:<br />
<br />
1. "A vizsgálat megállapította, hogy a szerződést a BKV előnytelen feltételekkel kötötte. A cég tevékenysége alatt nem változott a humánpolitikai igazgató személye." 8 millió egy short listért elég aránytalan, úgy, hogy Szalainé törzsbérét ismerjük (2,7 millió).<br />
<br />
2. "A számlákhoz teljesítési igazolás, vagy dokumentáció nincs csatolva. Az ellenőrök szerint valószínűsíthető, hogy nem is volt munkavégzés." ÉS<br />
<br />
3. "A vizsgálat lezárta után érkezett egy "Szándéknyilatkozat foglalkoztatásra" című irat, dátum vagy aláírások nélkül, és azt sem tudni, hogy az iratot ki készítette" ez számomra a szokásos utólagos, kapkodó dokumentumgyártást takarja<br />
<br />
Ha valamelyik fejlettebb demokráciában élnénk, azt mondhatnátok tényleg, hogy ez véletlen. De ez Magyarország. <br />
<br />
Na mindegy, várom szeretettel az Accord részéről az információt a továbbiakról.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c7970326
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-12T12:03:44+01:00
2009-12-12T12:03:44+01:00
Alapvető élelmiszer
http://blog.hu/user/244219
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c7969463" class="reply_nick_132573" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7969463 );">@Jeriko One</a>: Ha az Adecconak annyira kínos lenne az eset, akkor nem "titoktartás", meg "szerződési kötelezettség" címen a sötétben kéne bújkálnia, hanem kiállni, hogy ezek a dokumentumaim vannak, mi kidolgoztuk a belünket, küldtünk 30 jelöltet, de a BKV-nak csak a Szalainé Mangalcia Eleonóra volt megfelelő. Kalap, kabát, mindenki elkönyvelné, hogy az a szemét BKV. De így?
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c7969979
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-12T11:37:31+01:00
2009-12-12T11:37:31+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Egyrészt, pá-pá-pá-pá-pá-pá! Azt hiszem, h telítődtem a sok mocsokkal, nem tudok többet befogadni!<br />
<br />
Én egy olyan családban nőttem fel, ahol az emberi tisztesség, és szolidaritás alapérték. Tegnap jöttem rá, h ebben az országban nagyon sokan vannak, akik nem voltak ilyen szerencsések.<br />
<br />
Másrészt nemrég voltam egy Popper Péter előadáson. Egy kísérletről beszélt, ahol tanulókat először demokratikus, majd autokratikus stílusban neveltek. A tanulók annyira elkezdtek szorongani a megváltozott nevelési stílustól, h a szorongást csillapítandó, megtanultak alkalmazkodni hozzá.<br />
<br />
Ellenben, ha a sorrend fordított volt, és először autokratikus volt a nevelési stílus, majd demokratikusra váltottak, akkor a tanulók teljesen "megőrültek", és mindenki azt csinálta, amihez éppen kedve volt, minden belső korlát nélkül, és kitört az anarchia.<br />
<br />
Popper Péter feltette azt az alapvető kérdést, h egy nemzettel, aki negyven éven keresztül diktatúrában élt, vajon lehet-e demokráciát építeni?<br />
<br />
"Mózes nem véletlenül sétáltatta 40 éven keresztül a népét a pusztában, mígnem megtalálták az ígéret földjét. Meg kellett várnia, míg kihal egy nemzedék. Nem lehet rabszolgákkal új hazát építeni."<br />
<br />
Nem feltétlenül válik rabszolgává az, aki diktatúrában él, ez alapvetően egy belső viszonyulás, belső autonómia kérdése, de sokan, akik erőtlenek, és gyávák, beletörnek, és megtanulnak hazudni, nem másnak, maguknak.<br />
<br />
Nagyon nehéz megtanulni szembenézni a ténnyel, h az ember néha kegyetlenebb mint a legvadabb állat, h a fény és az árnyék együtt jár, és felvállalni ennek minden felelősségét.<br />
<br />
Az elmúlt század ékesen bizonyította, h mit jelent embernek lenni. A korrupció csak a tünet, nem maga a betegség.<br />
<br />
Ha ezekhez a jelenségekhez viszonyulni akarok, mert a világban, közösségben élek, és szembe jönnek velem az utcán, a munkahelyemen, a hivatalokban, a templomban, akkor gyakran eszembe jut Radnóti egy, egy verse. Azt hiszem, h szeretnék úgy élni is, és meghalni is, ahogyan ő tette, mert élni is, meghalni is, csak tisztességesen érdemes.:)<br />
<br />
És végül. Ha korrupt a hölgy, akkor 53 évesen miért nincs még kertes háza?<br />
Magyarországon most még mindenki nyíltan lop, csal, hazudik. Ez itt a lehetőségek földje!:) Nem hiszem, h úgy akarta volna rejtegetni a rengeteg vagyonát, mint a cosa nostra nemrég elfogott ifjú titánja, egy panellakás négy fala közé zárva!:)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c7969463
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-12T10:58:14+01:00
2009-12-12T10:58:14+01:00
Jeriko One
http://blog.hu/user/132573
Kedves postíró, csatlakoznék az előttem szólóhoz, valóban honnan tudod? Illetve honnan tudsz bármit is és ha nem tudsz hát miért bocsátkozol negatív feltevésekbe? (bár az idézett cikk írója is azt tette, elég bosszantó módon) <br />
Nem feltételezek szándékos rosszindulatot, de amit mindketten elfelejtettek megemlíteni, hogy ez egy belső vizsgálat eredménye. Tehát az, hogy a BKVban nincsen meg a szükséges dokumentáció, az még nem jelenti azt, hogy a másik szerződött félnél sincsen. Az Accord Group-ot az üggyel kapcsolatban egyébként még senki semmilyen módon nem kereste meg, tehát a cégnek lehetősége sem volt tisztáznia magát. Viszont a nyelvköszörülés, konteózás az megy egyből látom. Meg a Kati iwiw profiljának belinkelése is. Ezek természetesen az oknyomozás elengedhetetlen kellékei ugye. Najó nem húzom fel magam. <br />
Amit az első saját bekezdésben leírtál az egyébként teljesen rendben van, annyi kiegészítéssel, hogy attól (általában) nem függ egy keresés ára, hogy művészet-e megtalálni az adott pozícióra a megfelelő embert vagy sem. Függ sokkal inkább attól, hogy mennyi lesz a fizetése. Szívesen kiegészíteném többel is, de mivel az Accord Group-nak dolgozom, ezért vannak titoktartási kötelezettségeim a szerződött ügyfelekkel, a szerződésekkel és a keresésekkel kapcsolatban. Remélem a BKV jelenlegi vezetése ezt a kötelezettséget feloldja majd ebben ügyben és akkor tudok még részletekkel szolgálni, de őszintén szólva vadonatúj az egész (tegnap este olvastuk), így még lehetőségünk sem volt lépni ez irányban.<br />
Mindenesetre ha valóban érdekel az ügy és nem csak jólesett fikázni egyet, akkor vegyük fel a kapcsolatot és ahogy haladnak előre a dolgok, a lehetőségekhez mérten tájékoztatunk.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c7968840
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-12T10:07:52+01:00
2009-12-12T10:07:52+01:00
netopi
http://blog.hu/user/325988
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika?fullcommentlist=1#c7967533" class="reply_nick_369300" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7967533 );">@kivancsi2010</a>: "A számlákhoz teljesítési igazolás, vagy dokumentáció nincs csatolva."<br />
<br />
Amúgy meg lámpavas
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/az_accord_group_a_bkv_es_az_etika/full_commentlist/1#c7967533
Válasz erre: Az Accord Group, a BKV és az etika
2009-12-12T05:01:48+01:00
2009-12-12T05:01:48+01:00
kivancsi2010
http://blog.hu/user/369300
Hello hhunger!<br />
Honnan tudod, hogy nem történt semmi? Láttad a szerződéseket, vagy te vagy Szalainé, esetleg valamelyik másik résztvevő?
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c7963204
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2009-12-11T17:11:48+01:00
2009-12-11T17:11:48+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban?fullcommentlist=1#c7961074" class="reply_nick_272985" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7961074 );">@Zalay</a>: nem azokhoz kell viszonyítani, akik keveset keresnek, hanem a kínálati oldalhoz. a munkaerőpiacon be vannak árazva a munkakörök-tapasztalatok, ha tetszik, ha nem. egy jó marketinges pedig simán keres bruttó 450-500at, hiába nem tetszik ez azoknak, akik bruttó 150ból kell, hogy kijöjjenek. de ettől még nem a marketinges van elszállva...
https://headhunter.blog.hu/2009/12/07/olvasoi_level_reklamos_pacban/full_commentlist/1#c7961074
Válasz erre: olvasói levél - reklámos pácban
2009-12-11T14:11:24+01:00
2009-12-11T14:11:24+01:00
Zalay
http://blog.hu/user/272985
Most komolyan, 500e körüli fizetésigény?<br />
Hol élsz te?<br />
Száljál már le a felhők közül és gondolkodj már, ma itt hányan dolgoznak mondjuk 100e körüli haviért. Az ilyen semmi munkák, amiket végeztél - mert azokat a hülye is megcsinálja - ne essél már hasra tőle. Sales meg Manager... nevetséges. Ha még repülőmérnök vagy japán szakfordító lennél... kissé süt a beképzeltség, nem?
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/olvasnivalo_hetvegere_45/full_commentlist/1#c7960244
Válasz erre: olvasnivaló hétvégére
2009-12-11T13:13:52+01:00
2009-12-11T13:13:52+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/11/olvasnivalo_hetvegere_45?fullcommentlist=1#c7958499" class="reply_nick_141155" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7958499 );">@szörp epe</a>: ja, + ez nekik reklám :)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/11/olvasnivalo_hetvegere_45/full_commentlist/1#c7958499
Válasz erre: olvasnivaló hétvégére
2009-12-11T11:15:08+01:00
2009-12-11T11:15:08+01:00
szörp epe
http://blog.hu/user/141155
Ejnye hhunter, nem félsz Te a jogászoktól? :). Bár néha a print újságok vesznek át blogoktól egy-az-egyben.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek/full_commentlist/1#c7950317
Válasz erre: milyen korú jelölteket vesznek fel leginkább a multi cégek?
2009-12-10T16:41:57+01:00
2009-12-10T16:41:57+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek?fullcommentlist=1#c7949595" class="reply_nick_299287" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7949595 );">@gzumm</a>: jogos :) utánanéztem, a második diagramm a helyes, le is veszem az elsőt
https://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek/full_commentlist/1#c7949595
Válasz erre: milyen korú jelölteket vesznek fel leginkább a multi cégek?
2009-12-10T15:56:16+01:00
2009-12-10T15:56:16+01:00
gzumm
http://blog.hu/user/299287
Kicsit fura hogy az 51% 20-30-ból lett 14+44% 20-30 az új diagrammon :)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/10/napi_szines/full_commentlist/1#c7948428
Válasz erre: napi színes
2009-12-10T14:48:07+01:00
2009-12-10T14:48:07+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/10/napi_szines?fullcommentlist=1#c7945606" class="reply_nick_72102" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7945606 );">@A Lesből Támadó Ruhaszárítókötél</a>: Abban az esetben, ha felveszik a pályázót két lehetőség van, valóban jojós vagy a HR nem elég jojós.:)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/10/napi_szines/full_commentlist/1#c7945606
Válasz erre: napi színes
2009-12-10T11:36:44+01:00
2009-12-10T11:36:44+01:00
A Lesből Támadó Ruhaszárítókötél
http://blog.hu/user/72102
A jósos álláshirdetésnél nem a korábbi eredményeket és tapasztalokat ellenőrzik, hanem a jövőbelieket, nem? :)<br />
<br />
Illetve lehet-e egy jóképességű jós pályázatát tévesen elutasítani? Ha beadja, nyilván azt látta a jövőben, hogy felveszik. Ha beadja, de nem veszik fel, akkor nem jó jós. De ha felvették, akkor automatikusan jó jós? :)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/10/napi_szines/full_commentlist/1#c7945335
Válasz erre: napi színes
2009-12-10T11:18:44+01:00
2009-12-10T11:18:44+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Na tessék! Megint diszkriminatív vagy! Miért csak a ffiak fantáziáját indíthatná be? Hát jós vagy te az ezotv-nél?;)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek/full_commentlist/1#c7943374
Válasz erre: milyen korú jelölteket vesznek fel leginkább a multi cégek?
2009-12-10T08:25:12+01:00
2009-12-10T08:25:12+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek?fullcommentlist=1#c7915618" class="reply_nick_141155" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7915618 );">@szörp epe</a>: nagyon jó meglátás! ez is egy komoly ok, amiért sokszor a 40-50 éves korosztályból nem találnak/nem választanak ki jelölteket
https://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek/full_commentlist/1#c7915618
Válasz erre: milyen korú jelölteket vesznek fel leginkább a multi cégek?
2009-12-07T21:58:47+01:00
2009-12-07T21:58:47+01:00
szörp epe
http://blog.hu/user/141155
Attól függ melyik területen. Vannak olyan munkák, amik 10 éve nem is léteztek.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7912273
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-07T17:19:10+01:00
2009-12-07T17:19:10+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata?fullcommentlist=1#c7911289" class="reply_nick_72102" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7911289 );">@A Lesből Támadó Ruhaszárítókötél</a>: "(hisz ha mellényúl, rövid úton megválik a delikvenstől" és elszámolja a meg nem térült befektetéssel járó költségeket, és adott esetben az okozott "kárt" (elvesztett üzlet, hibás eljárás miatt felmerült plusz költség, kieső munkaidő)<br />
<br />
de OK, ez benne van egy kiválasztásban, ccsak azt nem fogadom el, hogy van az egyén, akinek most állás kell, alanyi jogon, úgy, hogy ő maga nem tenne érte, eddig sem tett, mert a pénzt plazmatv vagy újsuzuki részletre költötte az önképzés helyett. demagóg voltam, de az "állás kell most, csak mert éhenhalunk" kijelentés is az. tisztelet a kivételnek, nem általánositok, de az egyén gyarló ilyen szempontból, a saját rövidtávú érdekeit nézi. mert önző az emberi természet, ill. így szocializálódott több korosztály, hogy az állam majd elintézi.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7911289
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-07T16:15:20+01:00
2009-12-07T16:15:20+01:00
A Lesből Támadó Ruhaszárítókötél
http://blog.hu/user/72102
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata?fullcommentlist=1#c7908691" class="reply_nick_170989" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7908691 );">@hhunter</a>: A vesztenivalója - továbbra is fenntartom - a cégnek kisebb. Ő lehet nagyvonalú (hisz ha mellényúl, rövid úton megválik a delikvenstől), az állam lassú, akár egy évtized is kell, hogy valami változás első eredményei megmutatkozzanak pl. a képzés gyökeres átalakítása esetében - ahol viszont amúgy sem történik semmi, csak helybenjárás 20 éve. Az egyénnek meg állás kell, most.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek/full_commentlist/1#c7910062
Válasz erre: milyen korú jelölteket vesznek fel leginkább a multi cégek?
2009-12-07T14:49:43+01:00
2009-12-07T14:49:43+01:00
bezzegszilvia
http://blog.hu/user/305018
A korcsoport szerinti megoszlásra visszatérve....<br />
<br />
Egy releváns tapasztalttal rendelkező szakember nem a 20-30 éves korosztályból fog kikerülni... ;)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek/full_commentlist/1#c7910011
Válasz erre: milyen korú jelölteket vesznek fel leginkább a multi cégek?
2009-12-07T14:45:31+01:00
2009-12-07T14:45:31+01:00
bezzegszilvia
http://blog.hu/user/305018
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek?fullcommentlist=1#c7895398" class="reply_nick_41795" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7895398 );">@Animacs</a>: <br />
Örülök, hogy a pozitív példákat megosztottad! <br />
Klassz lenne, ha mások is megtennék ezt! :) :)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7908691
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-07T13:12:35+01:00
2009-12-07T13:12:35+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata?fullcommentlist=1#c7868950" class="reply_nick_72102" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7868950 );">@A Lesből Támadó Ruhaszárítókötél</a>: bár érvelésed eléggé egyoldalú, jó lenne, ha elindulna valamilyen változás.<br />
<br />
a cégek jó része nem viccből tesz olyan elvárásokat a hirdetésbe, amilyeneket, csak sajnos az elvárásoknak a munkaerőpiacon lévő álláskeresők nem felelnek meg az oktatási rendszer ill. az önképzés hiánya miatt, viszont ezt úgy élik meg, hogy a gonosz cégek önmaguk ellenségeiként futtatják a felesleges köröket irreális elvárásokkal. több sebből vérzik a rendszer, és azon hosszasan lehet vitázni, ebben ki mennyire sáros (egyén, állam, cégek)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek/full_commentlist/1#c7898250
Válasz erre: milyen korú jelölteket vesznek fel leginkább a multi cégek?
2009-12-06T12:15:24+01:00
2009-12-06T12:15:24+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Köszönöm, ezek a történetek most nagyon jól jöttek!:)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek/full_commentlist/1#c7895398
Válasz erre: milyen korú jelölteket vesznek fel leginkább a multi cégek?
2009-12-05T22:03:51+01:00
2009-12-05T22:03:51+01:00
A Tyne folyó déli partja
http://blog.hu/user/41795
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek?fullcommentlist=1#c7884566" class="reply_nick_352383" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7884566 );">@Nils_Holgerson</a>: én mondok pozitív példát, de kicsit sántítani fog. de azért pozitív. először is, még a válság előtt volt, szóval itt az első sántítás. Anyukám ötven éves volt kb. mikor új munkahelye lett pár hónap (vagy év, már nem emlékszem) munkanélküliség után. Azalatt elvégzett egy számítógépkezelői tanfolyamot, ahol megtanult gépírni is, meg járt egy középfokú német nyelvtanfolyamra. azután lett munkája a rendőrségnél, ötvenesként. amúgy csak gimnáziumi érettségije van. (az is 1970-ből) a másik sántítás, h. régi ismerős volt valami nagy ember a rendőrségen. mindenesetre azóta is ott van, és lassan nyugdíjba megy. <br />
a másik a keresztanyám, (anyukám nővére), aki szintén évekig munkanélküli volt (közgazdasági érettségi, sokéves vendéglátói tapasztalat, ahol mindent csinált, felszolgált, meg könyvelt is, üzletvezető-helyettes is volt - lebontották a kocsmát, azért szűnt meg a munkahelye),és próbált mindent ő is, még takarítani is. Végül sikerült elhelyezkednie egy gyárban, szalagon, (szintén ötvenvalahány évesen), aztán mikor egyszer jöttek a német tulajdonosok, és gyorsan kellett valaki, aki tud velük beszélni, őt küldték. és emiatt (az anyanyelvi némettudás miatt) felkerült az irodába, sokkal kényelmesebb és jobban fizető munkakörbe (mondjuk, annyiban nem votl kényelmes, h. folyton haza kellett vinnie a munkát). de lényeg, h. onnan ment nyugdíjba.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7889653
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-05T10:26:51+01:00
2009-12-05T10:26:51+01:00
isaac
http://blog.hu/user/43212
Nekem (legutobb 6 honapja, azelott pedig 4 evvel valtotam), mindig az utolso interjun odaadták a szerződést. Amikor a fizu ajanlat nem tetszett, akkor ok helyben megtanacskoztak igenyemet (amig en korulneztem irodaban), es kinyomtattak az uj szerzodest.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/04/milyen_koru_jelolteket_vesznek_fel_leginkabb_a_cegek/full_commentlist/1#c7884566
Válasz erre: milyen korú jelölteket vesznek fel leginkább a multi cégek?
2009-12-04T17:15:24+01:00
2009-12-04T17:15:24+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Nem akarok belegondolni, hogyan néz ki ez a torta fogyatékkal élők, cigányok, egyéb hátrányokkal küzdő rétegek esetében!<br />
<br />
Nekem van egy kedves ismerősöm, 52 éves, munkát keres, nem talál. Több diplomája van, de most már ott tart, h elmenne jobb sorsú családokhoz takarítani.<br />
<br />
Néha azt gondolom, h nem akarok olyan világban élni, ahol az ember nem érték. Néha meg azt, h indítok egy blogot, ahol az emberek leírhatják, hogyan sikerült megoldaniuk kilátástalannak tűnő helyzeteket.<br />
<br />
Nem írnál néhány biztató emberi példát, amivel találkoztál, amibe bele lehet kapaszkodni, és felröpít az égbe, mint a Micimackó lufija?:)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7884298
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-04T16:51:09+01:00
2009-12-04T16:51:09+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata?fullcommentlist=1#c7865266" class="reply_nick_166115" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7865266 );">@milena</a>: "Az 'írásban' kapott ajánlat és munkaszerződés-tervezet mit jelent? Ímélt vagy papíralapú dokumentumokat?"<br />
<br />
Manapság ez e-mailben szokott menni.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7882244
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-04T14:16:22+01:00
2009-12-04T14:16:22+01:00
Balance Of Power
http://blog.hu/user/24301
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata?fullcommentlist=1#c7881375" class="reply_nick_170989" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7881375 );">@hhunter</a>: Akkor te idealis cegekkel/megbizokkal dolgozol, szerencses vagy. En viszont rengeteg ellenpeldat lattam, velemenyem szerint a legtobb helyen muveszi szinten muvelik a tehetseges emberek eluldozeset es meg nem tartasat, noha a "talent pool" meg hogy ki mit tesz le az asztalra, allitolag fontos dolog. Papiron valoban az.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7881375
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-04T13:11:22+01:00
2009-12-04T13:11:22+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata?fullcommentlist=1#c7879827" class="reply_nick_24301" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7879827 );">@Balance Of Power</a>: nem értek veled egyet, én nem így tapasztalom. a tehetségesek, akik "visszapofáztak", elégedetlenek voltak már a válság előtt is, és könnyedén találtak mást már akkor. ha eddig nem tették meg, most pláne nem keresnek, most kivárnak ők is. ha meg jók, akkor nem is küldik el őket. abban az esetben keresnek, ha a cég megszűnés közelben van, vagy besokalltak a fizu csökkenésen. vezetők leépítésére is bőven akad példa, van ahol pont a középvezetői szintet emelték ki a szervezetből, van, ahol a felsővezetőket tették ki. Mindenre van példa, de trendként az rajzolható fel, hogy a gyengébbeket küldik el, akinek meg van állása, most nem ugrál.
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7879827
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-04T11:20:24+01:00
2009-12-04T11:20:24+01:00
Balance Of Power
http://blog.hu/user/24301
"Ez utóbbi esetben ugye mondanom sem kell, hogy a versenyszférában döntően azokat küldték el, akik gyengébben teljesítettek, vagy a hátterük alapján nem éppen kulcsemberek, ill. szakmai tudásuk nem különösebben értékes a cég szempontjából."<br />
<br />
Ezt nyilvan nem gondolod komolyan. Pont hogy a kozepszert tartjak meg sok esetben, mert hogy a melot ok is elvegzik, nem is pofaznak (gondolkoznak), a tehetsegesek viszont "majd ugyis talalnak valamit". Az viszont mindig nagyon erdekes, hogy kozepvezetoktol a legritkabb esetben valnak meg, noha megszunt az o csapata is es a fizetese 4 hangya beret kiteszi. Inkabb kitalalnak neki valami mondvacsinalt pozit. Ne mondd, hogy nem lattal mar 100 ilyen esetet...<br />
Persze kozben a kulcsemberek megtartasa minden szakmai eloadason a legfontosabb szempontok kozott szerepel. Talan vannak is cegek, akik igy gondolkodnak, szoval tisztelet a kivetelnek!
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7868950
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-03T11:36:59+01:00
2009-12-03T11:36:59+01:00
A Lesből Támadó Ruhaszárítókötél
http://blog.hu/user/72102
Állást hírdetni, és állásra jelentkezni egészen máshogy néz ki a fax két végén.<br />
<br />
A cégnek rutin, illetve nyilván szükségszerűség, a pályázónak élet-(éh)halál.<br />
<br />
A cég abból indul ki, hogy úgyis lesz egy csomó jelentkező, akik lehazudják a csillagot az égről, és ha valahogy aljasul mégis bejutnak, és menet közben derül ki, hogy mennyire semmirevalók. <br />
<br />
Ezért aztán jönnek a szívatásokkal, a körítéssel, meg a végzettségek/tapasztalatok hosszú felsorolásával a legtucatabb fogaskerék-pozíciók esetében is.<br />
<br />
Ezzel szemben a munkakereső/pályázó a megélhetését akarja biztosítani, viszont jól tudja, hogy a felsorolt hosszas képesítéslista, sokszor a nyelvismeret, meg az egész csak egy színjáték, egy látványos zsibvásári alku a bazárban, ahol az eladó az egekbe dicsér, a vevő meg ócsárol, és a végén kiegyeznek az elsőként közölt ár 1/10-e körül.<br />
<br />
Szóval én azt látom, hogy ha cégek rendszert csinálnának abból, hogy korrekt álláshírdetéseket adjanak fel, akkor nem volna létkérdés hazudni sem a pályázat során.<br />
<br />
Ha meg tényleg bekerül valami nem odavaló, akkor a próbaidő alatt meg lehet tőle válni. <br />
<br />
Mivel a cégnek kisebb a vesztenivalója, kezdje ő a korrekt eljárást!
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7868200
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-03T10:46:00+01:00
2009-12-03T10:46:00+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata?fullcommentlist=1#c7867867" class="reply_nick_352383" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7867867 );">@Nils_Holgerson</a>: de, egyszerűbb lenne. a kérdés, hogy melyik oldal kezdje?
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7867867
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-03T10:15:48+01:00
2009-12-03T10:15:48+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Ebben az egész toborzási, kiválasztási folyamatban mindig is voltak számomra érthetetlen elemek.<br />
<br />
A nagyüzemi HR-nek van egy "ideális munkavállaló" mézeskalács sütőformája, ami "mikulás-alakú". Minden felnőtt ember tudja, h a Mikulás nem létezik, mi mégis beöltözünk, a HR meg várja, h a kéményen keresztül megérkezzünk.<br />
<br />
Nem lenne sokkal egyszerűbb őszintének lenni?
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7867490
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-03T09:41:38+01:00
2009-12-03T09:41:38+01:00
hhunter
http://blog.hu/user/170989
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata?fullcommentlist=1#c7865976" class="reply_nick_352383" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7865976 );">@Nils_Holgerson</a>: nyilván rákérdezek, de nyilván nem mondják el az igazat :)<br />
<br />
<a href="http://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata?fullcommentlist=1#c7866285" class="reply_nick_306832" onclick="javascript:if ( typeof followCommentReply != 'undefined' ) return followCommentReply( 7866285 );">@Heisenberg</a>: és ez a válasz elég is lesz... ez kb olyan szintű interjúztatás lenne, hogy: <br />
- Ön jó? <br />
- Igen.<br />
- Köszönöm, fel van véve! :)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7866285
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-03T01:40:15+01:00
2009-12-03T01:40:15+01:00
Heisenberg
http://blog.hu/user/306832
Na ezt eléggé túlkomplikáltad.<br />
Mondjuk a munkavállalók helyében ilyen sztorikat sem találnék ki.<br />
Eleve nem beszélnék erről de ha rákérdeznek:<br />
"Nem tudom miért, a lényeg hogy most szabad vagyok és pont hozzátok jelentkeztem." :)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7865976
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-02T23:56:20+01:00
2009-12-02T23:56:20+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Sok helyen nem csak a teljesítményről szól a mese. A képet tovább színesíti, h emberek, és nem gépek dolgoznak, van szakmai féltékenység, átláthatatlan kapcsolati hálók, önző, egyéni érdekek, miegy. Szerintem felesleges gyanakodni, inkább rá kell kérdezni.:)
https://headhunter.blog.hu/2009/12/02/a_munkaviszony_megszunesenek_trukkos_magyarazata/full_commentlist/1#c7865266
Válasz erre: a munkaviszony megszűnésének trükkös magyarázata
2009-12-02T22:41:53+01:00
2009-12-02T22:41:53+01:00
milena
http://blog.hu/user/166115
Én az ismerőseim elmondása alapján azt hittem, hogy a legtöbben szóbeli megállapodás alapján mondanak fel, és reménykednek benne, hogy minden rendben lesz.<br />
<br />
Az 'írásban' kapott ajánlat és munkaszerződés-tervezet mit jelent? Ímélt vagy papíralapú dokumentumokat?<br />
<br />
Nekem az volt az érzésem, hogy ha az ember ilyet kér az új cégtől, az a bizalmatlanság jele, és ezért kerülendő. De akkor úgy látszik, mégsem :)
https://headhunter.blog.hu/2009/11/09/kiakadas_part_1/full_commentlist/1#c7734669
Válasz erre: kiakadás part 1
2009-11-20T17:11:09+01:00
2009-11-20T17:11:09+01:00
mxz
http://blog.hu/user/233891
azt akarta megnezni a "kedves" interjuztato, hogy varatlan helyzetre hogyan reagalsz. <br />
<br />
borzalmas, amikor a HR-es pszichologussa avanzsalja magat es kontar lesz belole...
https://headhunter.blog.hu/2009/11/11/kiakadas_part_3/full_commentlist/1#c7635761
Válasz erre: kiakadás part 3
2009-11-11T12:18:55+01:00
2009-11-11T12:18:55+01:00
AmonShi
http://blog.hu/user/325413
mindezeket csak azért írtam le, hogy más szemszögből is legyen rálátásunk a kiválasztási folyamatok bizonyos stációira, s nyilván nem védeni szeretném a felkészületlen HR-eseket!
https://headhunter.blog.hu/2009/11/11/kiakadas_part_3/full_commentlist/1#c7635730
Válasz erre: kiakadás part 3
2009-11-11T12:16:46+01:00
2009-11-11T12:16:46+01:00
AmonShi
http://blog.hu/user/325413
1.: cv azért kell, mert az alapján hívnak be személyes találkozóra. ha rossz a cv-d, hiába vagy te a munkaerők gyöngye, nem sokan fogják megkockáztatni, hogy behívjanak...<br />
2.: nyilván a fizetésről azért beszélnek gyorsan-röviden-sehogy, mert nem igazán eu kompatibilis, tehát itthon elvárják, hogy üveggyöngyért dolgozz...<br />
3.: stresszinterjút kivel gyakoroljon a HR-es, egy gyárigazgatóval, vagy egy ügyvezetővel??? mindenki beláthatja, hogy kísérletezni, gyakorolni a kisebb horderejű pozícióknál lehet, érdemes<br />
4.: ha a HR-es nem a munkatapasztalataidról kérdezget, s nem túl szakmai az interjú, akkor nagy valószínűséggel annál a lehetőségnél már nem nagyon rúgsz labdába<br />
5.: amikor mondvacsinált dolgokba kötnek bele, akkor valószínűleg túl idős vagy, s nem férsz bele a cég elképzeléseibe emiatt. (vagy túl tapasztalt, akiről nem feltételezik, hogy haptákba vágja magát egy 26 éves vezető első szavára...)
https://headhunter.blog.hu/2009/11/11/kiakadas_part_3/full_commentlist/1#c7634861
Válasz erre: kiakadás part 3
2009-11-11T11:19:56+01:00
2009-11-11T11:19:56+01:00
Nils_Holgerson
http://blog.hu/user/352383
Egy kicsit messziről közelítek, remélem nem baj? Én a kudarckerülő attitűdömet próbálom sikerorientáltra konvertálni, internetes társkereséssel. Ha szeretnéd megtanulni, hogyan viszonyulj az emberi hülyeséghez úgy, h ne saját kudarcként éld meg, és a helyén tudd kezelni, akkor nincs is ennél ideálisabb terep a gyakorlásra.<br />
<br />
A álláskeresés már kockázatosabb, nem árt előtte néhány személyiségvonással gazdagodnia az embernek, ilyen pl.: a humor, meg annak elfogadása, ha nem akarsz te magad is meghülyülni, akkor nem szabad túl sokáig töprengeni más emberek hülyeségein.:-)<br />
<br />
A napokban találtam egy nagyon klassz könyvet; Marcia Menter: The Office Sutras, Exercise for Your Soul at Work. Minden dolgozó lénynek melegen ajánlom. Segít megtanulni kezelni az emberi hülyeséget, a sajátodat, és másikét is. :-)
https://headhunter.blog.hu/2009/11/11/kiakadas_part_3/full_commentlist/1#c7633622
Válasz erre: kiakadás part 3
2009-11-11T09:50:56+01:00
2009-11-11T09:50:56+01:00
Alapvető élelmiszer
http://blog.hu/user/244219
"Ha én egyszer kinyitom a számat" :)<br />
A 2. eset velem is többször előfordult, bejött az interjúztató egy üres lappal és jegyzetelt, amikor beszéltem a pályafutásomról. Először még felmentettem magamban ("biztos tönkrement a HD"), de amikor negyedik-ötödik ilyen eset előfordult, akkor elgondolkodtam, minek küldtem én akkor CV-t? (De tényleg, miért jó ez?)<br />
<br />
A 3. esetbe sajnos én is sokszor belefutok. A nagy semmire minek kell TAJ-szám, adószám, stb.??<br />
<br />
Az 5. esetbe szerencsére ritkábban. Bár pl. voltam a BKV-nál is interjún, ahol ez megy. a 40 perces tájékoztatóból 35 perc az agymosás ("ez egy rettentően fontos munkakör", stb.) és az utolsó 5 percben darálják le a fizetést.<br />
<br />
Ezt már csak azt tudja felülmúlni, amikor a csoportos tájékoztatón ellentmondásba keverednek az interjúztatók. Megtörtént, hogy az első figura mondott egy 'a' verziót ("Mindvégig kölcsönzött munkaerő esznek"), a második 'b' verziót ("Egy évig kölcsönzött, aztán átkerül") és a harmadik férfi egy 'c' verziót ("Azonnal átkerül"), és a szemünk előtt keverednek vitába! Mai napig néha felbukkan a hirdetésük, egy bank-biztosítóhoz keresnek embereket.