a kiakadás részek lezárása

2009.11.19. 14:18

Ugye volt ez, ez meg ez."Köszönöm, hogy közölted az írást, de biztosíthatlak arról, hogy nem a "költői túlzás" itatja át.Szó szerint megtörtént és úgy, ahogyan azt leírtam. Nincs benne semmi negatív "szépítés". Azt akartam, hogy a tények kapjanak…

olvasnivaló hétvégére

2009.05.24. 00:05

Rossz hír a gyatra nyelvtudással rendelkező álláskeresőknek - hazatérni kényszerül több ezer nyugaton tapasztalatot és használható nyelvtudást szerzett magyarhttp://hvg.hu/karrier/20090520_magyar_vendegmunkasok_hazaternek.aspxAz interjúztatóban kialakult sztereotípiák, és…

Indult egy új portál, amely ötvözi a "sima" álláshirdetést és a multiknál lévő "ajánlási pénzt", illetve a közvetítő/fejvadász cégek szolgáltatásai közül alkalmazza az előszűrést és a garanciát. Magyarul: sikerdíjas hirdetési konstrukció…

buy an interview

2009.03.10. 09:18

A tegnapi post-hoz kapcsolódva, álljon itt egy szokatlan megoldás külföldről, hogyan tudod elérni a pályázók tengerében, hogy téged hívjanak be interjúra: http://www.buyaninterview.com/Ennek nyilván szimbolikus értelme van itt nálunk, ahol nincs igazán egy Wall Street-hez hasonló…

Nagyon durván emelkedett az egy-egy állásra jelentkezők száma. Konkrétan ez azt jelenti, hogy most fele annyi álláshirdetés (nyitott pozíció) van a munkaerőpiacon, mint a válság előtt, viszont a pályázók száma duplázódott. Ez nem csak az elbocsátásoknak köszönhető (az index…

A Grafton is megmondja

2009.02.17. 08:54

Érdekes hirdetésre bukkantam, karriertanácsadós nyílt nap a Graftonnál:http://jobline.hu/hu/allas/uc-4831/karriertanacsadas-allaskeresoknek---februar-25-en-1800-oratol.aspxAzt írják, hogy "Sok helyre elküldted már az önéletrajzod de senki nem jelzett vissza? Esetleg behívtak…

olvasói felmérés

2009.01.19. 08:30

Kérlek, nyájas olvasó, sorold be magad az alábbi kategóriák valamelyikébe. Hasznos lenne tudnom, hogy a napi 180-200 olvasó milyen körből kerül ki, segítendő a post-ok témaválasztását. Köszönöm előre is mindenkinek a klikkelést! 

Örök téma, tudjuk, hogy van ilyen, korra, nemre, nemzetiségre, családi állapotra való tekintettel. Van, ahol kimondják, van, ahol csak sejtjük. Mit lehet tenni? Van Egyenlő Bánásmód Hatóság, van az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség, van kiszabható…