A munkahelyi terror blogon volt legutóbb egy post arról, hogy a multik meghatározzák az életkort, a nemet, kinézetet, stb. az egyéb publikus elvárások mellett. Emiatt döntően a 20-30 éves, utána a 30-40 éves korosztályt preferálják.Igen, van ilyen, de azért nem ez az…

Az elektronikai gyártók kedvező eredményekről számolnak be, ami Magyarországnak is jó - hazánk az autóipar mellett az elektronika szegmenséből is számos gyártónak ad otthont, gondoljunk csak a Samsung-ra, Philips-re és a számos bérgyártó cégre: Flextronics, Jabil, Sanmina,…

A. kérdezte, hogy "Szerinted melyik érdemesebb lehetőség, várni a megfelelő pozícióra vagy ugrani mindenre, amit legalább egy kicsit ismerek? Kérdezem azért, mert nemrég egy HR-es interjún nem voltunk egy síkon. A HR-es szerint az a szép és tisztelendő, ha a pályázó kitartó…