"Kedves Headhunter!Sokáig agyaltam azon, hogy elmenjen -e ez a levél, főleg azért mert egyáltalán nem vagyok az a nyávogós, elesett típus. Viszont vmi nagyon nem működik a munkakeresésemmel  kapcsolatban. Mivel saját erőforrásból nem találok rá magyarázatot, remélem,…

"Szia Hhunter!Ismét felmerült néhány kérdés...remélem, nem unod, hogy annyit kérdezek, dehát nem egyszerű manapság az álláskereső élete....Mennyire érdemes a szokásostól kissé eltérő, figyelemfelkeltő motivációs levelet írni (már ha kérnek)? Vagy ezt csak a…

A korábbi sztori itt érhető el."A korábbi sztori ott ért véget, hogy 2007 elején a cégnél maradtam vezetô állásban, ez 2007 végére fokozódott, 2008 januárjától a teljes gyárvezetést megkaptam, mikor máskor érjen ilyen szerencse, mint amikor elkezdôdik a vásárlóink…

Miből állna, ha a HR-es egy nyamvadt e-mail erejéig billentyűzetet ragadna, és adna visszajelzést a 2 interjút is megjárt, általa szimpatikusnak vélt jelöltnek?"A sztori még 2008-ban kezdődött, amikor jelentkeztem a zenetévék netvörkjének egy éppen a neten hirdetett…

"Ma voltam újra állásinterjún, mint utólag kiderült, egy fejvadász cégnél (azthiszem legalábbis), tehát nem annál a cégnél ahova keresik az embert, hanem egy irodában egy fejvadásszal beszélgetve.Több kérdésem is lenne.1.: Mennyire etikus az a szakmában, hogy miközben…

Josquin 2008.12.17. 07:44:18 Headhunter, mi a véleményed az alábbiakról ?"(...) követelmény, hogy az alkalmazott jó tanuló, alkalmazkodó, alázatos, türelmes, kiváló munkabírással és magas önkontrollal rendelkező legyen. Emellett a globális üzleti elvárásoknak is eleget…

"Szio, Elso korben en is szeretnek gratulalni a blog tartalmahoz, jo az udito valtozatossag a gyakran haszontalan iromanyok kozt :) Ha erdemesnek talalod a kerdesemet akkor lehet masok is esetleg szivesen olvasnak; es ezzel a lenyegre is ternek. Mint kulfoldon dolgozo kivancsiskodom, hogy…

Q az IBS-re való jelentkezést fontolgatja:Szia! A HR-es blogodon találtam rá a mailcímedre. Nagyon jó dolog, hogy kicsit fellebbented a fátylat a szakterületedről, elég nehéz kiismerni magamat azon, hogy tulajdonképpen mégis mi alapján ítélik meg a pályakezdőt, amikor…

"Üdvözlet! Először is hadd gratuláljak a headhunter blogodhoz, óriási. Nagyon kevés blog tetszik igazán, de te tényleg meg tudtál nevetetni. Ellenszolgáltatásként cserébe engedd meg, hogy szolgáljak néhány (3) rövid sztorival. Egyik lányismerősöm apukája…

Tanulságos sztori, hogy milyen fontos dolgok csúszhatnak el a kommunikáción, ill. annak hiányán:"Hello hhunter!Olvasgattam a blogodat, és gondoltam megosztok egy tanulságos történetet.Történt 2006 év végén, hogy a cég, ahol termelésvezetôként dolgoztam, tulajdonost váltott.…

"........-ben végeztem gépészmérnökként. A ......-hoz kerültem ösztöndíjszerződéssel, de otthagytam őket tényleg fájó szívvel. Az ellenem indított pert megnyertem.4 hónapot dolgoztam kb. gépésztechnikusként egy halódó cégnél. Utána kis feketemunka, majd 3 évet…

A. volt olyan kedves, és megosztja velünk az álláskeresése során szerzett tapasztalatokat. Szerencsére őt normális HR-essel, fejvadásszal hozta össze az élet, részletes leveléből megismerhetitek, nagyjából hogyan kell/kéne működnie a pályázó-fejvadász-hirdető(munkaadó)…

Az első levél a blog-on, ami publikálható, és tanulságos lehet másoknak is. Lentebb olvashatjátok a válaszomat.Szia!Nemrég találtam rá a blogodra és azóta is sok mókás és tanulságos pillanatot okoztak a bejegyzések.Azért fordulok most hozzád, hogy ha van egy kis időd,…