pályázónál elszakadt a cérna, nagyon
2008.10.28. 09:32
sokadik elutasítás, kiborult a bili:
"Köszönöm, hogy válaszolt, mert legalább erre képesek voltak.......általában, aki jelentkezik, semmibe sem veszik. Nos, elég nehéz azonosulnom a ténnyel, hogy egy állásajánlatra sem vagyok Önök szerint alkalmas, nem is ismernek, azt sem tudják ki vagyok, és , hogy milyen munkát végzek. (csak 1, azaz egy pozíciót pályázott meg, a szerk.)
Az a szomorú, hogy íróasztal mögé bújó, puhánytestű embernek álcázott , fatális hűlyék ítélik meg ismeretlenül, hogy ki mire alkalmas. Ön szerintem szintén semmire,... kérdéses, képes-e boldoggá tenni egy másik embert, vagy munka mellett egy élvezhető ételt este az asztalra tenni.
Nos, én még sportolok is, kemény a munkabírásom, de ez senkit sem érdekel, az a lényeg, hogy mindenem megvan , ami kell, csak dolgozni szeretnék, egy öltönyös-inges köcsögökkel teli manager-világban. de a manager hitelre veszi a kocsit, a lakást, a motort, a jeggyűrűt,szóval egy senkiházi a segglyuk utcából. Délutánra savanyú izzadságszaga van, mert a céges kaját zabálja délben, és azt sem tudja, mi az , hogy gyümölcs, de mehet manager-szűrésre, mert ez olyan nagylelkű ajándék......szóval betegnek kötelező lenni, de melózni azt nem lehet......szóval, látatlanul valakiről dönteni, az király........"
Megy az általánosítás ezerrel, küldjük el a picsába a normális fejvadász céget, aki legalább válaszolt, és persze sértegessük őket ismeretlenül, megnehezítve így még jobban saját álláskeresésünket. Érdemes, megéri?
Én megértem, hogy kiakad a sok kudarc után, ha egyátalán kap visszajelzést. Van olyan kijelentés, ami rá is illik néhány droid menedzserre, van olyan, ami abszolut szellemi zsákutca. De a mostmárteleatököm közlésére nem ez a megfelelő stílus, illetve mások megbántása és összeesküvés elméletek gyártása egy ideig okoz csak földöntúli boldogságot. Nem könnyű az álláskeresés (tudjuk, a szemét közvetítő cégek miatt :)), felesleges ezt megnehezíteni mégjobban. Ez a jelölt innentől - bár nyilván hirtelen, mondjuk, hogy jogos, bár erősen célt tévesztett felindulásból követte el a levelet - számunkra kockázatot hordoz. A kockázat a fejvadász számára az, hogy a jelölt felmond a garancia időtartama alatt, mondjuk beolvas hasonló stílusban a főnökének, vagy extrém esetben a kollégákra gyújtja az irodát, mert lenyúlták a piros tűzőgépét. Kinek kell ez?
Szerző: hhunter
12 komment
Címkék: garancia visszajelzés főnök fejvadász kiborulás elutasítás pályázó
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
váj mí 2008.10.28. 10:55:40
humornyomor 2008.10.28. 14:00:43
tökcsősz 2008.10.28. 15:32:13
2itailor 2008.10.28. 16:00:31
hhunter · http://headhunter.blog.hu 2008.10.28. 16:10:07
az a korrekt, ha interjú után visszajelzést kap a jelölt, ha igen, ha nem. viszont biztosat sohasem szabad ígérni pl. "biztos, hogy találkozunk még"
tökcsősz 2008.10.28. 16:31:13
TollasAttila · http://www.tollasattila.com 2008.11.01. 14:46:38
A visszajelzésekből kiderült, hogy a legtöbben megértették a megbúvó üzenetet.
Üdv, Tollas Attila
hhunter · http://headhunter.blog.hu 2008.11.01. 18:41:55
reagált valamit a nissan?
TollasAttila · http://www.tollasattila.com 2008.11.02. 20:05:28
A legkevésbé sem vártam, hogy bármilyen reagálás lesz az irányomban a Nissantól. Azt gondoltam, ez olyan "rendszerhiba" amivel inkább csöndben kell maradni és max belül "elrendezni". Sokkal inkább egyéb, „Te kellesz nekünk” hívást vártam.
A kihelyezés után 2 órával felhívtak, hogy nagyon tetszik, de a HR-t zavarja, ezért vonjam vissza (ugye nem lepődsz meg, ha azt írom, h kint hagytam még 3 napig). Majd ebben a hívásban kiderült: az állás már betöltött, csak a pályázókat nem értesítették. Majd két hét múlva láttam egy portálon, hogy megint kiírták. Elég vicces nem?
Azért nem volt ennyire egyszerű, de ez egy hosszabb sztori (mind a pályázat, mind a céljaim vele).
Üdv, Tollas Attila
zaragozaB410 2008.12.14. 07:04:32
E.Kinga 2009.02.08. 09:49:59
Azt hiszem a legjobb helyen járok, kérlek segíts a szakmai tapasztalatoddal. Nagyon tetszik a blogod, gratulálok!
Munkáltatóm kinevezett, új pozícióba helyezett, így kerültem szakmai tapasztalat nélkül abba a helyzetbe, hogy nekem kell megválaszolnom a beérkező CV-ket, illetve (és ebben szeretném kérni a segítségedet) nekem kell az elutasító leveleket kiküldenem. Mire kell figyelnem leginkább? Mennyi idő után küldjem? Tudsz esetleg példát is küldeni, hogy lássam a lehetőségeket?
Nagyon köszönöm!
E. Kinga
hhunter · http://headhunter.blog.hu 2009.02.08. 22:51:17
- elutasítás pályázat beküldése után (köszönjük, nem jutott tovább a következő fordulóba, küldés pályázat után 3-5 munkanap)
- elutasítás első interjú után (köszönjük, hogy eljött, de sajnos nem jutott tovább a következő fordulóba, küldés interjú után 3-5 munkanap)
- elutasítás utolsó körös interjú után (ezt illik telefonon, de ha nem, akkor köszönjük, de a pozícióra mást választottunk, ez mondjuk 1-5 munkanap)
- elutasítás azoknak, akiknek még nem küldtél, de időközben választottatok valakit (köszönjük, de időközben, mást választottunk, 1 munkanap után küldhető)
- elutasítás azoknak, akik a hirdetés lejárata után pályáztak, és nem kívántok velük foglalkozni (köszönjük, de pályázata későn ért be, érdemben nem tudunk vele..., rögtön küldhető)
- értesítés, ha felfüggesztitek/visszavonjátok a keresést, rögtön küldhető
- az interjús leveleknek tegező/magázó változata.
így hirtelen ezek az alapesetek.
Utolsó kommentek