"Nyolc millióért keresték Szalainé utódját, de nem találtákA külföldi és magyar tulajdonban levő Accord Group Kft.-nek az volt a feladata, hogy 2007-ben megtalálja a százmilliós végkielégítéséről elhíresült Szalainé Szilágyi Eleonóra humánigazgató utódját. A cég…

Az előzmények itt olvashatók."Elolvastam a hozzászólásokat, úgy tűnik nem volt teljesen egyértelmű, amit írtam. (Az más kérdés, hogy nem mindenki olvasta el alaposan, de ezt úgyis tudjuk.) Ez csak megerősítette bennem, hogy milyen sok félreértésnek alapot az a kép, ami a…

"Kedves Fej Vadász!Ha vállalod, hogy anonim módon közlöd ezt a kérést (persze csak ha érdemesnek tartod erre), akkor megosztanám veled, hogy még miért nem bölcs dolog valótlanságot állítani akár a CVben, akár a különböző interjúkon.Szerény személyem egy multi…

Kérdezte ezt tőlem Miskin Herceg itt, és gondoltam lerántom a leplet: kb. ugyanazt, mint minden egyes egyéb irodai alkalmazott, amikor nincs más dolga: magánügyet intéz, cseveg a fénymásoló mellett vagy a recin, illetve internetezik. Persze ha a mélyére ásunk, azért nem…

Sok helyen megy a nyivák, hogy több csiliárd helyre elküldött pályázatból zéró interjú. Repkednek a számok, "100 helyre küldtem el", "ezer állást megpályáztam", és semmi. Tuti, hogy kamuállások, adatbázis bővítés, csókosok, a fiatalt választják, minek a…

"Szinte valamennyi HR-rel és toborzással foglalkozó szakember kész elfogadni fizetésének csökkentését vagy munkafeltételeinek hátrányos megváltoztatását, ha ezzel más kollégák elbocsátását lehet megakadályozni - derült ki a Tartsuk Nagy-Britanniát Munkában (Keep Britain…

A dolgozók kártérítési felelősségérőlhttp://www.hrportal.hu/hr/dolgozokra-haritjak-a-cegek-a-karteritesi-felelosseget-20090414.htmlA klasszikus fejvadászat és…

Indult egy új portál, amely ötvözi a "sima" álláshirdetést és a multiknál lévő "ajánlási pénzt", illetve a közvetítő/fejvadász cégek szolgáltatásai közül alkalmazza az előszűrést és a garanciát. Magyarul: sikerdíjas hirdetési konstrukció…

Ismét az extrém álláskeresési módszerekről, nameg arról, hogy egyre "aktívabbak" a pályázók - a proaktivitást viszont csak kevés választja el az agresszív nyomulástól és a tukmálástól. Annak sincs értelme, hogy minden szart, egymást kizáró…

Nagyon durván emelkedett az egy-egy állásra jelentkezők száma. Konkrétan ez azt jelenti, hogy most fele annyi álláshirdetés (nyitott pozíció) van a munkaerőpiacon, mint a válság előtt, viszont a pályázók száma duplázódott. Ez nem csak az elbocsátásoknak köszönhető (az index…

Hasznos lenne, ha mindenki feljegyezné kis napló formájában, hogy melyik cégnél volt interjún, mit tapasztalt, mit ígértek, ebből mi teljesült stb. A. megtette, és rendelkezésünkre bocsátotta:"Az alábbiak úgy 3-4 hónap termései. Többé-kevésbé időrendi sorrendben, a 3.…

Kérlek, nyájas olvasó, sorold be magad az alábbi kategóriák valamelyikébe. Hasznos lenne tudnom, hogy a napi 180-200 olvasó milyen körből kerül ki, segítendő a post-ok témaválasztását. Köszönöm előre is mindenkinek a klikkelést! 

V. élménye egy munkaerő-közvetítő cégnél című post-ban egy félmondat erejéig kitértem arra, hogy vannak olyan cégek, amelyek nem játszanak tisztán, és megkenik a HR vezetőt. Itt zárójelben megjelent a "F.... HR" (update: voltam oly fair, hogy már…

Az alábbi cikkben (hvg.hu) munkaerő-közvetítő cégek és HR-esek számolnak be hasonlóan a blog-ban is szerepelt baklövésekről, amit elkövetnek az álláskeresők. Sajnos ez örök téma, nem látni egyelőre komoly fejlődést, mindig akadnak olyanok, akik simán hülyét…

"Ma voltam újra állásinterjún, mint utólag kiderült, egy fejvadász cégnél (azthiszem legalábbis), tehát nem annál a cégnél ahova keresik az embert, hanem egy irodában egy fejvadásszal beszélgetve.Több kérdésem is lenne.1.: Mennyire etikus az a szakmában, hogy miközben…

"Szio, Elso korben en is szeretnek gratulalni a blog tartalmahoz, jo az udito valtozatossag a gyakran haszontalan iromanyok kozt :) Ha erdemesnek talalod a kerdesemet akkor lehet masok is esetleg szivesen olvasnak; es ezzel a lenyegre is ternek. Mint kulfoldon dolgozo kivancsiskodom, hogy…

Begyűrűzött a mi piacunkra is a válság, ez nyilván várható volt. Létszámstopp jó pár multinál, van, ahol leépítés is sajnos. Főleg autóipar, ill. nagyvállalatok által igénybe vett szolgáltatást nyújtó cégek, bank szektornak gyártó/szolgáltató cégek,…

sokadik elutasítás, kiborult a bili:"Köszönöm, hogy válaszolt, mert legalább erre képesek voltak.......általában, aki jelentkezik, semmibe sem veszik. Nos, elég nehéz azonosulnom a ténnyel, hogy egy állásajánlatra sem vagyok Önök szerint alkalmas, nem is ismernek, azt sem…

Mármint a HR-es, meg a fejvadász. Jogos kérdés, ha nem tudjuk, mi van a háttérben. Játszunk el a gondolattal, hogy mivel telnek el hetek. Egyrészt a HR-eseknek van más dolguk is, meg mert sokszor a szakmai vezetőre kell várni, akinek szintén van más dolga. Vagy épp…

A. volt olyan kedves, és megosztja velünk az álláskeresése során szerzett tapasztalatokat. Szerencsére őt normális HR-essel, fejvadásszal hozta össze az élet, részletes leveléből megismerhetitek, nagyjából hogyan kell/kéne működnie a pályázó-fejvadász-hirdető(munkaadó)…

Nektek melyik munkaerő-közvetítő / fejvadász cég megjelenése, kommunikációja, azaz egyszerűbben fogalmazva marketingje tetszik leginkább?Nagyon nehéz ugyanis ezen a piacon a marketing, mivel az álláskeresők tömege folyamatosan változik, aki állást talált, kikerül a…

Extra komoly témával jelentkezem, egy közelmúltban publikált felmérés eredményét tekinthetitek meg. Hasznos lehet HR-eseknek, fejvadászoknak, informatikusoknak, illetve pályaválasztás előtt álló reál beállítottságú középiskolásoknak :)Kicsit hosszú, de reális képet ad…

Figyelmetekbe ajánlok két szakmai jellegű cikket:"Durva" interjú kérdések mérnököknek:http://www.ugyvezeto.hu/cikk/54004?wa=ehum0839Persze ezek nem durva kérdések, hanem nagyon is jó kérdések, és nem csak a cikkben leírt "virtuális állásinterjún" fordulhatnak…

Jókat nevetünk a cégnél az önéltrajzokhoz csatolt fotókon. Bár néha inkább sírnék, hogy milyen elvetemült öltettől vezérelve raknak be pályázók hajcsavarós képet, vagy egészalakos fotót a nyaralásról, ahol a képen még rajta van a család. Ilyen esetben ki is a pályázó?…

Nagyon gyakran hallom, hogy a pályázók más munkaerő-közvetítő cégektől, illetve a vállalatoktól sem kapnak semmilyen visszajelzést. Ez tényleg gáz. Vegyük először a vállalatokat. Mivel volt szerencsém tapasztalni a vállalati HR oldalon lévő technikai,…

Sziasztok!Nem tudom, ezt a blogot ki fogja olvasni, majd kiderül. Találtam már két hasonló blogot, de nekem egyik sem életszerű, és nincs is naprakészen frissítve. Szóval indul a blog, amely megmondja az őszintét, hogy ha állást keresel, vagy éppen eleged van abból, hogy be sem…