A minap megjelent post-hoz kapcsolódik ez a cikk, 3 HR vezető mondja el, hogy szerinte mitől lesz valaki jó HR-es. Ami leginkább lejön, hogy egy általános közgazdász végzettség szinte jobb, mint a HR szakirány... egyet tudok értekni...na, most sok HR-esnek tanuló cicababa…

A "mi világunk" is használ rövidítéseket, főleg a vállalati HR, némelyik különösen "vicces", és már látjuk is mögötte a buta HR-es libát:önci = önéletrajzpozi = pozícióinti = interjúmoti = motivációs levéltapi = tapasztalatadmin tapi =…

Figyelmetekbe ajánlok két szakmai jellegű cikket:"Durva" interjú kérdések mérnököknek:http://www.ugyvezeto.hu/cikk/54004?wa=ehum0839Persze ezek nem durva kérdések, hanem nagyon is jó kérdések, és nem csak a cikkben leírt "virtuális állásinterjún" fordulhatnak…

Jókat nevetünk a cégnél az önéltrajzokhoz csatolt fotókon. Bár néha inkább sírnék, hogy milyen elvetemült öltettől vezérelve raknak be pályázók hajcsavarós képet, vagy egészalakos fotót a nyaralásról, ahol a képen még rajta van a család. Ilyen esetben ki is a pályázó?…

Nagyon gyakran hallom, hogy a pályázók más munkaerő-közvetítő cégektől, illetve a vállalatoktól sem kapnak semmilyen visszajelzést. Ez tényleg gáz. Vegyük először a vállalatokat. Mivel volt szerencsém tapasztalni a vállalati HR oldalon lévő technikai,…