Mint korábban írtam, változott pár dolog az életemben, amiért erre a blogra nem jut már annyi időm, emennyi korábban. Kerestem olyan szakmabeli ismerőst, aki folytatná, és végül - ha nem is könnyen - találtam valakit. Ő viszont új környezetben, más nyelvezettel, de…

A munkaerő-piaci helyzettel, munkanélküliséggel, alacsony foglalkoztatottsággal foglalakozó cikkeket gyűjtöttem össze nektek. Úgy gondolom, hogy annak, aki képbe szeretne még jobban kerülni, hasznos lehet.Scannelt változatok, mivel a HVG és a Figyelő nyomtatott változatában…

"Kedves Headhunter!Sokáig agyaltam azon, hogy elmenjen -e ez a levél, főleg azért mert egyáltalán nem vagyok az a nyávogós, elesett típus. Viszont vmi nagyon nem működik a munkakeresésemmel  kapcsolatban. Mivel saját erőforrásból nem találok rá magyarázatot, remélem,…

A reálgazdasági válság miatt ugye tudjuk, rengeteg ember került és kerül majd még az utcára. Ha megszűnik a munkahely (azaz megszűnik a cég), akkor a munkaviszony megszűnésének az indoklása interjún egyszerű és világos. Ha nem szűnik meg a cég, akkor is nyilván a többség a…

Ugye volt ez, ez meg ez."Köszönöm, hogy közölted az írást, de biztosíthatlak arról, hogy nem a "költői túlzás" itatja át.Szó szerint megtörtént és úgy, ahogyan azt leírtam. Nincs benne semmi negatív "szépítés". Azt akartam, hogy a tények kapjanak…

Egy érdekes cikket ajánlok figyelmetekbe, mely körbenéz a világban, hol, milyen megoldások, próbálkozások vannak segély-munka témában. Érdemes lenne egy-egy ország példáján a szakpolitikusoknak (ha egyátalán van ilyen Mo-n)…

Megszűnő menedzseri állások - jobb előre felkészülni. A menedzserek csökkentésével, cseréjével nem elhanyagolható költségcsökkentés érhető el, ráadásul kiesésük egy jól működő, önjáró csapat esetén nem dönti romba a céget. Álláskeresésnél viszont azzal…

A. kérdezte, hogy "Szerinted melyik érdemesebb lehetőség, várni a megfelelő pozícióra vagy ugrani mindenre, amit legalább egy kicsit ismerek? Kérdezem azért, mert nemrég egy HR-es interjún nem voltunk egy síkon. A HR-es szerint az a szép és tisztelendő, ha a pályázó kitartó…

2008 október: még a válság elején voltunk, a téma az volt, kinek mennyivel nőtt a fizetése 2007-hez képest. Ekkor a munkában álló válaszadók (222 fő) több mint felének nőtt valamilyen mértékben az alapfizetése, ráadásul a többségnek több mint 10%-al. Ezt a szavazást…

Egész könnyen beazonosítható az átlagos munkavállaló viselkedése, amikor állást keres. Az elhatározás meghozatala két részre osztható, ha feltételezzük, hogy nem kényszer szülte helyzetről van szó. Gyors és lassú, mint a táncban. Azaz pl. valakinél "betelik a…

Az utóbbi hetekben láthattátok, hogy ritkásan jelentek meg új bejegyzések. Tulajdonképpen minden álláskereséshez kapcsolódó témán végigmentünk, legyen az a CV kinézete, interjú, visszajelzések, álláshirdetések, állásbörzék, fejvadászok, HR-esek, reménytelen 50-es…

Sok helyen megy a nyivák, hogy több csiliárd helyre elküldött pályázatból zéró interjú. Repkednek a számok, "100 helyre küldtem el", "ezer állást megpályáztam", és semmi. Tuti, hogy kamuállások, adatbázis bővítés, csókosok, a fiatalt választják, minek a…

Ha itthon nem megy, most már Dániában is érdemes körbenéznihttp://www.hrportal.hu:80/c/figyelem-szabad-munkavallalas-daniaban-20090504.htmlÁlláskeresés munkaidőbenhttp://www.ugyvezeto.hu/cikk/62101/allaskereses-ebedszunetbenKözhelyek állásinterjún - a lényeg, hogy mindig mondjál…

A dolgozók kártérítési felelősségérőlhttp://www.hrportal.hu/hr/dolgozokra-haritjak-a-cegek-a-karteritesi-felelosseget-20090414.htmlA klasszikus fejvadászat és…

Alice, aki HR-es, gondolta nyitott a közszféra ajánlataira is."Volt pár érdekesség, mialatt nézegettem munkát. Még mindig orbitálisan nagy szakadék tátong a közszférában és a versenyszférában történő munkavégzés között. Lenne hol megszorítani.Állami tulajdonú,…

Ismét az extrém álláskeresési módszerekről, nameg arról, hogy egyre "aktívabbak" a pályázók - a proaktivitást viszont csak kevés választja el az agresszív nyomulástól és a tukmálástól. Annak sincs értelme, hogy minden szart, egymást kizáró…

Nagyon durván emelkedett az egy-egy állásra jelentkezők száma. Konkrétan ez azt jelenti, hogy most fele annyi álláshirdetés (nyitott pozíció) van a munkaerőpiacon, mint a válság előtt, viszont a pályázók száma duplázódott. Ez nem csak az elbocsátásoknak köszönhető (az index…

Gondolom mindenkinek van olyan ismerőse, aki valamilyen testnyílásából, vagy komplett porhüvelyéből bűzt áraszt. Emberekre gondolok persze, és a büdös ember sem különb a többitől - dolgozni neki is kell. Ennek persze nem örül mindenki, max a család - addig sem kell…

Hasznos lenne, ha mindenki feljegyezné kis napló formájában, hogy melyik cégnél volt interjún, mit tapasztalt, mit ígértek, ebből mi teljesült stb. A. megtette, és rendelkezésünkre bocsátotta:"Az alábbiak úgy 3-4 hónap termései. Többé-kevésbé időrendi sorrendben, a 3.…

HR a TV2-nél - interjúhttp://www.hrportal.hu:80/index.phtml?page=article&id=75044GE öszöntdíj program - lehet pályázni. A GE egy tipikusan olyan cég, ahol van lehetőség tanulni és előrelépni, persze csak annak, aki ezért hajlandó odatenni…

Mindenhol szajkózzák, hogy nehéz a pályakezdők helyzete, ők maguk meg érzik a saját bőrükön rendesen. Egyre több kirohanás tapasztalható (nem csak luggeriano olvasónkra gondolok), főleg most, amikor amúgy sem vesznek fel embert a cégek - mennyire lehetetlen a cégek magatartása:…

Az alábbi cikkben (hvg.hu) munkaerő-közvetítő cégek és HR-esek számolnak be hasonlóan a blog-ban is szerepelt baklövésekről, amit elkövetnek az álláskeresők. Sajnos ez örök téma, nem látni egyelőre komoly fejlődést, mindig akadnak olyanok, akik simán hülyét…

Tanulságos sztori, hogy milyen fontos dolgok csúszhatnak el a kommunikáción, ill. annak hiányán:"Hello hhunter!Olvasgattam a blogodat, és gondoltam megosztok egy tanulságos történetet.Történt 2006 év végén, hogy a cég, ahol termelésvezetôként dolgoztam, tulajdonost váltott.…

"........-ben végeztem gépészmérnökként. A ......-hoz kerültem ösztöndíjszerződéssel, de otthagytam őket tényleg fájó szívvel. Az ellenem indított pert megnyertem.4 hónapot dolgoztam kb. gépésztechnikusként egy halódó cégnél. Utána kis feketemunka, majd 3 évet…

Nem. Na jó, akkor, ha még nem voltál interjún, AC-n, illetve ha szeretnél részt venni pár céges előadáson, vagy meg szeretnéd magad mérettetni a HR-esekkel való kommunikáció terén, vagy nincs már reklámtollad, vagy kis-színes-cukorka-fetisiszta vagy.Egyébként minden publikus…

A. volt olyan kedves, és megosztja velünk az álláskeresése során szerzett tapasztalatokat. Szerencsére őt normális HR-essel, fejvadásszal hozta össze az élet, részletes leveléből megismerhetitek, nagyjából hogyan kell/kéne működnie a pályázó-fejvadász-hirdető(munkaadó)…

Felmegy a pumpa néha, ha elutasítanak egy állás kapcsán? Íme néhány példa, hogyan tudtok visszavágni, és persze elérni azt, hogy a közvetítő cég a jövőben (értsd: soha a büdös életben) ne vegyen számításba az álláskeresés során. Innen szép nyerni! :)A sértett…

Figyelmetekbe ajánlok két szakmai jellegű cikket:"Durva" interjú kérdések mérnököknek:http://www.ugyvezeto.hu/cikk/54004?wa=ehum0839Persze ezek nem durva kérdések, hanem nagyon is jó kérdések, és nem csak a cikkben leírt "virtuális állásinterjún" fordulhatnak…

Nagyon gyakran hallom, hogy a pályázók más munkaerő-közvetítő cégektől, illetve a vállalatoktól sem kapnak semmilyen visszajelzést. Ez tényleg gáz. Vegyük először a vállalatokat. Mivel volt szerencsém tapasztalni a vállalati HR oldalon lévő technikai,…

Sziasztok!Nem tudom, ezt a blogot ki fogja olvasni, majd kiderül. Találtam már két hasonló blogot, de nekem egyik sem életszerű, és nincs is naprakészen frissítve. Szóval indul a blog, amely megmondja az őszintét, hogy ha állást keresel, vagy éppen eleged van abból, hogy be sem…