A munkaerő-piaci helyzettel, munkanélküliséggel, alacsony foglalkoztatottsággal foglalakozó cikkeket gyűjtöttem össze nektek. Úgy gondolom, hogy annak, aki képbe szeretne még jobban kerülni, hasznos lehet.Scannelt változatok, mivel a HVG és a Figyelő nyomtatott változatában…

A munkahelyi terror blogon volt legutóbb egy post arról, hogy a multik meghatározzák az életkort, a nemet, kinézetet, stb. az egyéb publikus elvárások mellett. Emiatt döntően a 20-30 éves, utána a 30-40 éves korosztályt preferálják.Igen, van ilyen, de azért nem ez az…

"Szia Hhunter!Ismét felmerült néhány kérdés...remélem, nem unod, hogy annyit kérdezek, dehát nem egyszerű manapság az álláskereső élete....Mennyire érdemes a szokásostól kissé eltérő, figyelemfelkeltő motivációs levelet írni (már ha kérnek)? Vagy ezt csak a…

A pályakezdő munkanélküliség még időben elkerülhető, persze csak annak, aki tenni is akar érte - diákmunka egyéb ösztönzésselhttp://www.hrportal.hu/hr/sikeres-palyakezdes-diakmunkaval-20090602.htmlA főnök is ember, azaz kiismerhető - persze a jó főnök ezzel tisztában van, és…

Ha itthon nem megy, most már Dániában is érdemes körbenéznihttp://www.hrportal.hu:80/c/figyelem-szabad-munkavallalas-daniaban-20090504.htmlÁlláskeresés munkaidőbenhttp://www.ugyvezeto.hu/cikk/62101/allaskereses-ebedszunetbenKözhelyek állásinterjún - a lényeg, hogy mindig mondjál…

Munkahelyi terror? Tény, hogy nem okos a világhálóra teregetni a szennyest. Rúgtak már ki magyar bloggert is egy nemzetközi multitól, mert leírta, mennyire pöcsök a főnökök, és hogy milyen jókat alszik a vécén munkaidő…

Ha valaki kimegy, a tapasztalatokról beszámolhatna itt a blogon! A Jövőd Most!KarrierExpo országos, integrált állásbörze diplomázóknak, friss- és fiatal diplomásoknak április 1-2-án a Budapesti Corvinus Egyetemen. Gyere el a KarrierExpo-ra és nyerj egyhetes kétszemélyes…

Mára ismét egy beszkennelt újságkivágás. Az állásbörzékre ugyebár komoly multi cégek mennek ki standdal, HR-es mucusokkal, hogy a jövő tehetségeit, bla-bla. Persze nem, mert azokat már lenyúlják korábban, az iskolapadból, de imidzs szempontból, a cégek megismerésére, meg…

Kérlek, nyájas olvasó, sorold be magad az alábbi kategóriák valamelyikébe. Hasznos lenne tudnom, hogy a napi 180-200 olvasó milyen körből kerül ki, segítendő a post-ok témaválasztását. Köszönöm előre is mindenkinek a klikkelést! 

Mindenhol szajkózzák, hogy nehéz a pályakezdők helyzete, ők maguk meg érzik a saját bőrükön rendesen. Egyre több kirohanás tapasztalható (nem csak luggeriano olvasónkra gondolok), főleg most, amikor amúgy sem vesznek fel embert a cégek - mennyire lehetetlen a cégek magatartása:…

áldottat, kellemeset, nyugodtat, meghittet, békést, baranyát :)Nálunk már teljes a karácsonyi hangulat, a töltött madár és a gyerekek be vannak sózva, sütemények megsütve, ajándékok becsomagolva, fa feldíszítve (ok, tudom, egy kicsit előre hoztuk, de ennek teljesen racionális…

Josquin 2008.12.17. 07:44:18 Headhunter, mi a véleményed az alábbiakról ?"(...) követelmény, hogy az alkalmazott jó tanuló, alkalmazkodó, alázatos, türelmes, kiváló munkabírással és magas önkontrollal rendelkező legyen. Emellett a globális üzleti elvárásoknak is eleget…

Nektek melyik munkaerő-közvetítő / fejvadász cég megjelenése, kommunikációja, azaz egyszerűbben fogalmazva marketingje tetszik leginkább?Nagyon nehéz ugyanis ezen a piacon a marketing, mivel az álláskeresők tömege folyamatosan változik, aki állást talált, kikerül a…

Extra komoly témával jelentkezem, egy közelmúltban publikált felmérés eredményét tekinthetitek meg. Hasznos lehet HR-eseknek, fejvadászoknak, informatikusoknak, illetve pályaválasztás előtt álló reál beállítottságú középiskolásoknak :)Kicsit hosszú, de reális képet ad…

Sziasztok!Nem tudom, ezt a blogot ki fogja olvasni, majd kiderül. Találtam már két hasonló blogot, de nekem egyik sem életszerű, és nincs is naprakészen frissítve. Szóval indul a blog, amely megmondja az őszintét, hogy ha állást keresel, vagy éppen eleged van abból, hogy be sem…