adásszünet
2010.01.15. 15:03
Szakmai és egyéb életviteli változások miatt egy ideig most nem, vagy csak ritkán (nagyon ritkán) lesz új post. Nyilván sok mindent kimerítettem már, de mivel minden változóban van, a munka-álláskeresés világa is változik számos új témát adva. Az USA-ban már egyre nagyobb az optimizmus, és itt Magyarországon is a külpiacokra termelő gyártóknál mintha pozitív jelek lennének, ami munkaerő-felvételben fog majd jelentkezni. Emellett témát ad egyre inkább a közösségi site-ok, a közösségi média növekvő szerepe a munka- és munkaerőkeresésben egyaránt. Terveztem, hogy írok egy bejegyzést az egyéni és vállalati célok összehangolásának fontosságáról, az employee branding-ről, illetve arról, milyen toborzás-kiválasztási, utódlás- és karriertervezési politikát kellene megvalósítania a vállalatoknak ahhoz, hogy kihagyhassák a munkaerő-közvetítő cégeket a kiválasztási procedúrából. Ezekre most sajnos nem jut elég idő. Viszont ha más szakmabeli vagy nem szakmabeli olvasó szívesen megnyilvánulna a blogon, akkor hajrá, de tényleg, örömmel megjelentetem bárkinek az írását.
Aki most téved ide, és álláskereső, sok hasznos infot talál az archívumban, vagy a cimkefelhőben található címszavakat használva elnavigálhat oda, ami érdekli.
Akinek kérdése van, vagy megosztaná élményét, továbbra is írhat, igyekszem ragálni, segíteni: munkaemelki@gmail.com. Eddig közel 300 e-mailt kaptam kérdéssel, CV-vel, remélem többeknek segítségére lehettem.
Azért stay tuned, ahogy a tengerentúlon mondják :)
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Nils_Holgerson 2010.01.16. 00:27:08
Hitchiker 2010.01.28. 11:56:59
sok sikert a későbbiekre minden téren
Utolsó kommentek